合计 2003 2004 2005 2006 合计 人员 固定人员 客座人员 人才培养 研究 人员 技术 人员 管理 人员 小计 国内 国外 小计 博士后 博士 硕士 优秀中青年 成果 获奖(项) 论文(篇) 专著(部) 专利鉴定转让(项) 国家级 部委(省)级 国外刊物 国内核心刊物 中文 外文 ...
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选拔、培养和引进20名左右创新能力强、发展潜力大的科技领军人才，力争2－3人达到国内一流科学家的水平。依托重点科研机构、重点实验室、工程中心、博士后科研工作站和生产单位，为科技领军人才开展科研活动搭建平台。鼓励科技领军人才承担、参加重大测绘地理信息科研和工程项目，在选题立项、科研条件配备、参加国际 ...
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，并由学员所在单位与学员签订协议书，所在单位与人事厅签订合同。第二章培养第五条对少数民族科技骨干人才采取培养的办法：1．对少数获得博士学位的，送博士后流动站培养。2．对从事科学研究工作的，到对口科研院所、研究开发中心、重点实验室（可带课题）进行科学技术研究开发工作，或担任专家助手，也可以利用对口单位 ...
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所需的工作；?（二）来川开展学术技术交流、专题咨询、科研合作或承担科研项目；?（三）以投资或技术入股等形式来川兴办高新技术企业；?（四）进入博士后科研流动站、工作站从事研究工作，或进入留学生创业园兴办企业；（五）到四川驻海外的企业、机构工作；?（六）在境外用专利成果、专有技术等智力成果为四川服务 ...
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单位、厅直属单位、相关企业、高校和市、县（市）国土资源部门组成的配置合理、协调发展的国土资源科技支撑体系。以重点实验室、研究中心、技术中心和博士后工作站作为科技创新基地。建立科技应用示范基地，把科技成果和先进适用技术及时推广到实际工作中。厅直属单位是省国土资源管理科技支撑体系的主要力量，要大力加强 ...
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合作与攻关、技术入股、技术承包、咨询顾问、成果转让等多种形式，开展人才交流和合作；支持企业与高等院校合作，建立技术研发中心、硕士生、博士生实习基地和博士后工作站，健全人才培训机制，通过多形式、多层次、全方位的培训，着力培养科技领军人才，形成企业家、管理人才、技术人才、产业工人四支队伍，全面提升产业 ...
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