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深圳市高温天气劳动保护暂行办法
工伤认定,符合规定的享受工伤保险
待遇
。第十七条用人单位根据本办法安排
员工
停工或缩短
员工
工作时间的,应按《深圳市
员工
工资
支付条例》的规定支付
员工
规定追究用人单位及其负责人相关责任。第二十条对于经常在35℃以上室内工作地点作业的
员工
,用人单位应按行业规定向其提供劳动保护用品,并参照本办法发放高温保健费 ...
//www.110.com/fagui/law_341029.html-
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山西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于启动全省矿山企业百万职工培训工程的...
实行“先培训、后上岗”的就业准入政策;对目前已在岗但没有取得相应资格证书的
员工
,企业要创造条件,组织他们参加培训,限期达到上岗标准;对已取得职业资格证书 要建立培训、考核、使用相结合,并与
待遇
相联系的激励机制。要加快劳动
工资
制度改革,改进
工资
结构,实现技术工人
工资
与职业资格证书和岗位绩效挂钩,特别是 ...
//www.110.com/fagui/law_228745.html-
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