倍；2.征用其他农用地的安置补助费，按照该土地补偿费标准的70%计算；3.征用未利用地和农民集体所有的非农业建设用地的，不支付安置补助费。(三)青苗补偿费1. 、女年满16周岁未满40周岁的人员，用人单位同意接收，本人愿意，可申请确认为就业安置人员。用人单位录用就业安置人员应签订劳动合同缴纳社会保险， ...
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(苏发( 2004 )18号)，顺利完成改革任务，经研究，对此次改革中有关人事、劳动关系的处理提出如下意见：一、市政公用企事业单位进行产权制度改革的，有关人事 的高层次人才和政策性安置人员外，新进人员一律签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。 六、未参加基本养老保险的事业单位，如在改革时参加基本 ...
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非劳动力实行同工同酬、进行岗前职业技能培训等，并遵守下列规定：(一)与转非劳动力签订劳动合同，并到土地所在区、县劳动保障部门办理招聘备案手续。转非劳动力要求签订无 ，并不得约定试用期。(二)与转非劳动力履行劳动合同未满5年且转非劳动力未达到国家规定退休年龄的，解除或终止劳动合同时，每少履行1年，一次性 ...
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一年度的农用地转用和土地征收报批；同时，省里年内预留的计划指标也不再调剂给未完成处置任务的市(县)使用。(三)坚持依法、合理为前提，采取区别对待政策， ，并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动 ...
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入股实行股份合作经营；种养场(公司)应积极吸纳当地农民、集体参加生产经营劳动，使农民获得劳动报酬并享受股份分红，增加收入、改善生活。(四)机关企事业单位、外商 ”地使用权受法律保护，可以抵押。(六)已转包、转让、互换、入股、出租承包土地的农户，未签订书面合同、履行审批手续的，经发包方同意，补签书面合同 ...
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入股实行股份合作经营；种养场(公司)应积极吸纳当地农民、集体参加生产经营劳动，使农民获得劳动报酬并享受股份分红，增加收入、改善生活。(四)机关企事业单位、外商 ”地使用权受法律保护，可以抵押。(六)已转包、转让、互换、入股、出租承包土地的农户，未签订书面合同、履行审批手续的，经发包方同意，补签书面合同 ...
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、本县，也不论是外县、外地、外省，一律要与劳动者本人签订劳动合同，“劳动合同书”由劳动行政部门提供，劳动合同签订以后，必须经县以上劳动部门审查鉴证。合同 经过国家规定主管部门组织的培训并经考核合格，取得特种作业人员操作资格证书。未取得国家规定主管部门颁发的特种作业人员操作资格证书的，不得从事本岗位工作 ...
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3．劳动用工关系：道路客运企业必须与客车驾乘人员依法签订劳动合同（或劳动用工合同），客车驾乘人员依法享有企业员工的一切权利，道路客运企业按有关规定对客 规范经营要求后进行更换。3．对于道路客运线路经营权期限届满，而客运车辆经营期限未到期的现有不合规班线客运车辆，道路运输管理机构可将其客运线路经营权期限 ...
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等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同 办公室等部门密切配合，切实解决好下岗职工社会保险关系的接续问题，并同时采取“多元化劳动关系”等多种形式，妥善处理好出“中心”问题。对原“三不管”的人员要明晰其劳动 ...
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；(四)矿内机动车辆；(五)安全防护装置；(六)安全检测仪器、仪表、矿灯；(七)劳动防护用品；(八)国家规定必须由法定检测机构进行监测检验的其他设备、仪器、用品 。不得将矿山工程或者矿山企业发包给未取得安全生产资格的单位和个人。矿山企业与职工签订劳动合同应当有劳动安全和劳动保护的内容。第三十九条 矿山 ...
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