特别规定的，从其规定。第三章招用人员第十四条用人单位依法享有招用人员的自主权。用人单位应当遵循面向社会、公开招收、择优录用的原则招用人员，自主确定招用 损失的，依法给予赔偿；违法介绍人员情节严重的，吊销职业介绍许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条违反本条例规定侵害劳动者和用人单位合法权益， ...
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，并到当地人事劳动行政部门办理录用手续和劳动合同鉴证手续。第十一条各单位应当对残疾职工进行岗位技术培训，并根据其残疾程度，安排适宜的工种和岗位； 按侵害程度，处以300元以上1000元以下罚款；对残疾职工造成损害的，由用人单位承担赔偿责任或者承担其他民事责任。第二十一条违反本规定，未能按比例安排残疾人 ...
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条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，用人单位不得辞退，应当安排力所能及的工作，给予优惠的工资待遇。职工要求辞职，或劳动合同期满 的待遇差额不予补发。第二十九条同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不 ...
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其交通违法行为的交通技术监控记录资料时，公安机关交通管理部门应当允许查阅并提供方便。用人单位雇用人员、保险机构办理保险业务需要参考机动车驾驶人交通安全记录 伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车 ...
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管理中心进行全市范围土地登记资料公开查询时，市国土房管局直属各单位应当予协助查询，协助查询单位收到《土地登记资料协助查询单》2个工作日内，按要求 轻重给予行政处分并处经济处罚；查询人非法使用查询结果，给当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(11)查询人申请查询土地登记 ...
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被征地集体经济组织的生产用地，其耕地被破坏、土地被闲置撂荒的，地方政府应当安排专项资金用于农田水利设施的修复，创造耕种条件；此外，要积极引导农民充分 与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动 ...
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人到场指界。第十五条被调查的土地权属界线所涉及的土地所有人、使用人，应当按照公告或指界通知书规定的时间、地点派指界人到场指界。经双方认定 、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。登记机关及其工作人员违反本办法，造成权利人损失的，应当承担赔偿责任。第五章附则第 ...
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使用保障安全所需的劳动防护用品。第十七条矿山企业职工在安全生产方面应当履行以下义务：(一)遵守矿山安全法律、法规和企业规章制度；(二)维护矿山安全生产 法律责任第四十条有下列情形之一的，由劳动行政主管部门责令改正，可以并处用人单位1000元至10000元罚款；造成人员死亡的，每死亡一人加罚10000 ...
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拆除出租(借)的住宅用房，拆迁人对租(借)用人不予安置和补偿。第二十四条拆除住宅用房，拆迁人不能一次性安置的，应当在协议中明确过渡期限并提供过渡用房，或者 以下的罚款，给被拆迁人造成损失的，由市土地管理部门责令赔偿。拆迁人委托不具有房屋拆迁资格的单位办理拆迁事宜的，由市土地管理部门责令改正，并对拆迁人 ...
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，由该企业申请登记。公共设施和市政设施用地由其主管单位申请登记。共同共有的或按份共有的土地使用人，应共同或分别申请登记。第八条申请土地登记，可以 漏登记的，应负责及时更正或补登记，给权利人造成损失的由登记机关或工作人员负责赔偿。登记机关工作人员在办理土地登记过程中，徇私舞弊、玩忽职守的，由其主管机关或 ...
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