乡(镇)、街道人民政府开具的外出务工证明,领取《杭州市外来人员就业登记证》,凭证就业。务工人员被建筑业企业招用后,应当依法签订劳动合同,办理录用备案手续,缴纳社会保险。(二)凡在本市从事建筑业劳务的务工人员,必须是年满十六周岁、在国家规定的正常退休年龄以下,且具有劳动能力的非在校学生。从事繁重体力 ...
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，并约定用地单位在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业；同时，协调招工单位与招工安置人员签订劳动合同，在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除 尽快出台《海南省土地权属确认与纠纷调处条例》，通过该条例解决现有法律法规不完善的问题。(四)应用技术手段，提高办案效率和质量。应用GPS测量技术快速测量纠纷 ...
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招聘人员等，到单位报到时，均应与用人单位签订劳动合同。凡劳动合同期满又未续签劳动合同的应及时终止或解除劳动合同。原招收的合同制职工一般不再续签合同， 已经成熟的经验，要及时加以规范，形成制度；要认真研究和解决改革中遇到的新情况、新问题，提出对策和办法，及时与上级部门沟通情况，推动改革不断深入发展。 ...
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．劳动用工关系：道路客运企业必须与客车驾乘人员依法签订劳动合同（或劳动用工合同），客车驾乘人员依法享有企业员工的一切权利，道路客运企业按有关规定对客车驾乘人员 督促企业制订公司化规范工作方案和落实有关措施，协调公司化规范经营工作中出现的各类矛盾与问题。3．自本《意见》下发之日起，严禁再出现任何形式的不 ...
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合理开发利用煤炭资源，推动乡镇煤矿持续健康发展，结合我省乡镇煤矿现状，现就进一步加强乡镇煤矿管理有关问题作如下决定：一、提高认识，进一步加强对乡镇煤矿的 法定代表人）必须依法以劳动合同的形式与从业人员确立劳动关系，不允许业主与从业人员签订严重违法的“生死协议”。劳动合同内容应具备：合同期限；工作内容； ...
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)，被征土地农业人口自谋职业补助费支付给用人单位。用人单位与安置对象签订首期不少于5年的劳动合同，并按规定为安置对象在原参加被征土地农业人口基本生活 基本养老保险关系转移接续手续。在此期间用人单位因企业改制、破产等需要与安置人员解除劳动合同的，用人单位应根据用工年限按每年扣减500元标准退还剩余的自谋 ...
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遵守测绘行政管理秩序等方面存在问题，但未达到应受到行政处罚程度的行为） 3-101 未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3- 10分3-117 违反合同法，未按约定时间、价款、数量、质量等履行测绘合同 3-118 存在恶性压价等不正当竞争行为或者采用其他不正当手段承接测绘地理信息 ...
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遵守测绘行政管理秩序等方面存在问题，但未达到应受到行政处罚程度的行为） 3-101 未依法与职工签订劳动合同、违法解除劳动合同 每项每次扣3分3- 10分3-117 违反合同法，未按约定时间、价款、数量、质量等履行测绘合同 3-118 存在恶性压价等不正当竞争行为或者采用其他不正当手段承接测绘地理信息 ...
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的，由当地人民政府从国有土地使用权出让收入中统筹安排，确保被征地农民的就业、住房及社会保障等问题得到妥善解决。本办法所称被征地农民是指在册农业人口并依法 ，用于安排被征地农民就业，首次签订劳动合同年限应不少于3年。第二十一条对被征地农民不愿意离开原集体经济组织，并且被征收土地的集体经济组织有机动地的， ...
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工作机制，制定工作标准，落实各相关部门在煤炭资源整合、煤矿整顿关闭工作中的职责，及时研究解决存在的问题。国土资源部门要加强对煤炭资源勘查、开采的 并缴纳社会保险费，指导和督促煤矿企业与劳动者签订劳动合同，加强劳动用工管理。行政监察部门负责对参与煤矿整顿关闭工作的有关地方政府及部门履行职责情况实施监察。 ...
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