应先整体改为企业并全部接受原单位职工后，再按现行企业用工管理规定，全面进行用工制度改革，实行劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工 后属于国有资本全部退出或参股不控股的，原有全民所有制职工应与原单位解除劳动关系，不再保留全民所有制职工身份，转制企业依法支付职工经济补偿金。职工经济补偿金计算 ...
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中级以上专业技术职称的人员)。申请对象需同时具备下列条件:(一)已与用工单位签订劳动或工作合同1年以上;(二)办理市区暂住证明半年以上或已办理市区常住城镇户口 ,由住房保障管理部门会同民政、财政、公安等部门进行复核,符合条件的续签租赁合同;不符合条件但又不能腾退的,按同类地段类似房屋市场租金计收租金。 ...
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专业技术职称的人员）。申请对象需同时具备下列条件：（一）已与用工单位签订劳动或工作合同1年以上；（二）办理市区暂住证明半年以上或已办理市区常住城镇户口 安排配租。第十九条公共租赁住房的租赁期限一般不超过5年。承租人享有按合同约定租赁期限使用公共租赁住房的权利。公共租赁住房只能用于承租人自住，不得出借、 ...
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专业技术职称的人员）。申请对象需同时具备下列条件：（一）已与用工单位签订劳动或工作合同1年以上；（二）办理市区暂住证明半年以上或已办理市区常住城镇户口 安排配租。第十九条公共租赁住房的租赁期限一般不超过5年。承租人享有按合同约定租赁期限使用公共租赁住房的权利。公共租赁住房只能用于承租人自住，不得出借、 ...
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６个月本人工资。第三十六条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人单位应到工伤保险经办机构办理 办法中有关用语的含义是：职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。工资总额，是指用人单位直接支付给本 ...
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法律法规责令改正并依法实施行政处罚。房地资源部门负责督促租赁双方按规定办理租赁合同登记备案手续，对厂房临时改建为宿舍的租赁条件和面积标准进行检查，对违反 经营单位，对违反有关法律法规的行为责令改正并依法实施行政处罚。劳动保障部门负责对闲置厂房租赁场所中用人单位的用工行为监督检查，对违反《劳动法》的用工 ...
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是允许改制企业按有关规定核销呆坏账，对欠缴的税费、养老保险金等，由劳动、金融和税务等部门给予缓缴免缴的支持。 二、加强建筑工程招投标管理(五) 农民工工伤保险纳入劳动合同内容，由施工企业为农民工缴纳工伤保险费。加强施工企业工会建设，指导劳务分包企业建立工会组织，通过工会组织沟通农民工与用工单位协商渠道 ...
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签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同）以及委托劳动人事代理机构办理劳务手续的社会化用工人员，应在2007年底全员建立住房公积金制度。各类 关系，未再就业的；2．非本市、县（市）城镇户籍的进城务工人员与用工单位终止劳动关系，不再在本市、县（市）就业的；3．租赁住房自住支付 ...
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、安全、环境认证，改善工地生产和生活条件。施工企业要依法与农民工签订劳动合同，要足额发放农民工工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度 应组建劳务基地，积极开展订单培训和定向输出。农民工集中输入地政府应建立建筑业劳务用工管理服务信息系统，统筹做好就业指导、技能培训和权益保护工作，为农民工提供 ...
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企业和工会组织将依法缴存住房公积金作为企业集体协商内容，于2011年底前纳入福州市劳动合同格式文本，明确单位为职工建缴住房公积金的义务和责任。（四） 督促各级工会组织积极主动与本地区相关部门沟通、协调，通过集体协商机制促进企业用工单位为职工建缴住房公积金，维护职工合法权益；同时，协助住房公积金管理机构 ...
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