工资等问题，把这项工作纳入建筑市场整顿的内容。七、高度重视工程质量和安全生产切实把好施工图设计质量关。要健全施工图审查机构，提高施工图审查工作的水平 优质服务典型。推进建设系统协调劳动关系三方会议制度的建立，注意调查研究，掌握全省建设系统劳资关系动态，积极采取措施预防和化解突发性群体事件。２００３年， ...
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记录和整理工作会议、大事记等；（3）负责文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核； 保护来信人权益，对未经查实或虽已查实，但组织上未做结论的问题不得泄露。5、树立实事求是、深入调研的工作作风，多方面听取意见，高质量办理来信及来访。6、做好 ...
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部门和设备部门提供；(四)劳动定员和工资支出，由工资基金支付的奖金和各种津贴，以及临时工的使用计划，由劳资部门提供；(五)材料价格和消耗性材料支出计划由供应部门 ，车间也应按月进行分析，还可根据中心工作需要和日常发现的问题，进行不定期的分析和专题分析。全厂的成本分析会议，由厂长或总会计师主持，财务部门 ...
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总公司第一工程局安装公司四个单位为高级技师评聘试点企业。2．进行高级技师评聘工作，是完善技师聘任制，选拔和培养高技艺、高技能人才，调动广大工人积极性， 和结果(聘任高级技师人数、专业(工种)、职务名称等)，试点工作的主要经验和问题及建议等。总结材料，报建设部人事劳资司。为总结交流经验，推动行业面上的 ...
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单位申请批准后，可突破住房公积金缴存额上限标准。现将有关问题通知如下：1、在单位自愿的前提下，单位可向北京市住房资金管理中心所属各归集部门， 中写明住房公积金缴存比例、住房公积金缴存额超过住房公积金缴存额上限的人数，并加盖单位公章、人事劳资部门专用章及单位负责人签字，提供上年单位职工工资明细表；(2) ...
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支付管理办法?为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑企业克扣拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、劳动和社会 企业（以下称企业）和与之形成劳动关系(含事实上的劳动关系)的民工。?二、农民工工资支付管理工作由劳动和社会保障行政主管部门、建设行政主管部门等 ...
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税务总局、国家环保总局等八部委《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》(建城[2003]148号)的文件精神，结合我市实际，特制定本办法。 第二条凡具有 元/平方米·采暖季·人向本单位职工计发(劳资双方已有约定的除外)。 第六条按照北京市房改政策，居民其一处采用集中供暖的住房建筑面积达不到标准而新增 ...
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》以及《浙江省劳动和社会保障厅、建设厅关于加强建筑行业劳动管理若干问题的通知》精神,结合我市的实际情况,制定本办法。一、本市市区范围内(不含萧山、 分包资质证》。杭州市建筑业劳务交易中心(以下称市交易中心)具体负责建筑业劳务交易的组织实施工作。其主要职责是:(一)贯彻执行国家和省、市有关建筑业劳务交易 ...
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住房分配货币化的单位，均应成立有财务、劳资、人事等有关部门和人员参加的领导小组，负责购房补贴工作的调查、核算、分配等工作。 第四十七条个人、单位申请购房 情况进行测算，具体实施办法报市住房委员会审批执行。 第四十九条本办法执行中的具体问题由市住房委员会办公室负责解释。 第五十条本办法自公布之日起施行。...
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人负责复核工作。 第１７条每件大修设计的底稿完成后，设计组应将底稿提交工务处，由处总工程师主持召开有关人员进行文件鉴定。设计组根据鉴定会上提出的问题修改后 。 第３２条工务处应在每年下半年根据一年来桥隧大修工料定额的实际分析，并结合以往统计及劳资部门实地查定资料，会同大修设计组和大修队（段）进一步研究 ...
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