责任，分包企业对分包工程的农民工工资支付直接负责。总承包企业负责对分包企业劳动用工、工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放 ，确保落实。政府投资项目建设单位及其主管部门要按年度计划、工程建设预算、合同约定和工程进度及时支付工程款，各级财政部门要加强督促检查。要加强对政府 ...
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(十二)严格劳动用工制度。施工企业招用农民工，必须依照《中华人民共和国劳动法》及相关规定，与农民工签订劳动合同。劳动合同要明确合同期限、劳动报酬、工作 ，确保各项清欠任务的完成。 建设部、发展改革委、监察部、司法部、财政部、劳动保障部、铁道部、交通部、信息产业部、水利部、人民银行、审计署、民航总局、 ...
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有关事项通知如下：一、本市行政区域内建设工程出现拖欠工程款时，被拖欠方可按照合同约定提请武汉仲裁委员会裁决，或向人民法院提起诉讼；建筑业出现拖欠农民工工资时， 企业要严格执行《建筑企业劳动用工管理暂行规定》和《建筑企业农民工工资支付管理暂行规定》，规范企业用工行为，按月或按合同约定支付农民工工资。施工 ...
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承包和专业分包企业使用劳务分包必须依法签订建筑劳务分包合同并严格履行合同条款约定的权利和义务，建筑劳务合同实行备案管理。18、把建筑劳务分包纳入整顿规范 行政主管部门，要鼓励和支持本地建筑业企业发展建筑劳务协作关系。大力增进与劳动用工大省和省内外大型建筑业企业沟通联系，促进本地优势建筑劳务分包企业与其 ...
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劳动保障和建设行政主管部门每年要开展一次对建筑企业劳动用工情况的联合检查，发现问题，及时处理。(六)发挥行业自律作用，规范中介机构行为。建筑业行业协会要 企业清偿债权债务。对于严重或恶意拖欠工程款的业主以及搞不正当竞争、签订“阴阳合同”的建筑业企业，要记入档案，定期向政府行政主管部门通报，并向社会曝光 ...
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要制订与《湖南省工资支付监督管理办法》和《湖南省劳动合同管理》等相配套的管理制度，规范建筑业企业劳动用工和工资支付行为；省计委要进一步完善工程项目 贷款；建设部门要会同银行研究推广银行贷款直接给付建筑业企业工程款的模式。建设和劳动保障部门要建立健全拖欠工程款和拖欠工资举报制度和解决拖欠的工作机制，做到 ...
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用工来源。任何单位或个人均不得强制企业定向招收或安排劳动用工。第十六条企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求， 按完成实物量计发奖金、项目经理及其管理班子按规定完成承包任务的仍按项目承包合同获得奖励外，经理（厂长）、其他公司级（厂级）领导和其他责任人员一律不得领取 ...
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优惠；有的则采取“老人老办法”，即延续过去的无期限合同，但大部分企业采取了废除无期限的终身用工合同，重新签订有期限用工合同。打破原正式职工与聘用人员的界限， 产生办法、职权、议事规则，董事、监事、经理工作制度，公司的财务、会计、劳动用工制度，公司的解散事由与清算办法等，并到工商机关办理新企业注册登记。 ...
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。要完善预算内投资项目管理制度，严格新建工程项目的立项审批。 (十六)各级劳动保障部门要会同建设部门，建立以人工工资支付担保和工资支付保障金为主要内容 防止拖欠农民工工资问题的发生。要加强对建筑业企业劳动用工的监督检查，督促指导建筑业企业与农民工依法签订劳动合同，规范农民工工资支付方式。要畅通欠薪举报 ...
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;(二)《上海市注册工程师(招标)执业资格证书》;(三)单位出具的聘用注册申请人的合同(聘用期限自受理申报之日起2年以上);(四)在职证明(如:《上海市劳动合同条例》规定的劳动用工登记证明或者上海市社会保险事业基金结算中心出具的相应年度的《个人帐户储存结算单》或者《个人帐户变更申报表们,退休人员提供 ...
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