单位、省属单位也要相应建立各自的住房基金。 在建立住房基金的过程中，财政和企业单位都不能放松住宅建设资金的投入，其重点应转向解决住房困难方面，而不应是“ 一年，优惠率减少５％。 （三）实行按省规定的住房分配控制面积内的工龄房价优惠。根据购房者的工龄长短，按上述计算一次性房价优惠的基数，每一年工龄优惠０ ...
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和合作建房。（四）根据建设部、财政部、国家经贸委、全国总工会《关于进一步深化国有企业住房制度改革，加快解决职工住房问题的通知》（建房改〔２０００〕１０５号）精神 工资、职务（岗位、等级）工资、级别工资、工龄工资事业单位职务、技术等级工资加活的部分（即津贴）企业单位按劳动合同约定的工资（不含津贴、奖金及 ...
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一次性补贴和按月补贴相结合，新老政策相互衔接；自收自支事业单位和企业根据自身经济状况，由单位参照此方案自主确定。 第二章 住房货币补贴办法 第五条全市 4元/年 ?m2为职工每年每平方米基准补贴额；4.2元/年 ?m2为每年每平方米工龄补贴额）；2006年元月起按月发放住房货币补贴，其计算公式为：职工 ...
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职工代表大会讨论通过，报主管部门同意和市房改办批准后组织实施。各企业单位在制订方案时，应根据单位住房资金来源情况，合理确定职工住房消费比例、住房补贴的基准 进行认真普查，建立职工家庭住房档案。职工家庭住房档案以每个家庭成员为对象，包括工龄、职位变化、已享受过实物分配情况或已享受过住房补贴情况等。要利用 ...
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职工，可在１９９９年１２月３１日前按现行房改政策购买公有住房，不受年龄或工龄的限制。第二章住房货币补贴第八条住房货币补贴的对象是指从未享受过住房 、职务或职称、超标准面积和现职务职称、可享受面积）、现职务任命书影印件（包括企业单位主管部门的职级待遇证明书）或职称的资格证书和聘用书影印件、原按成本价购房 ...
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[1994]11号）及有关规定计算。机关干部月工资总额由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分构成。机关技术工人月工资总额由岗位工资、技术等级（职务） 房改测算本项住房补助使用，不作为分房依据。第十六条机关、事业和企业单位退休人员（含按国务院国发[1978]104号文件退职的人员）的住房补贴， ...
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工龄的认定以人事劳动部门的规定为准。实际工龄计算不封顶。（六）根据《云南省人民政府关于印发云南省机关事业单位职工住房补贴暂行办法的通知》（云政发[1999]154 原在省直机关房改办办理房改售房手续的驻昆省级企业、非财政全额供给经费的事业单位和中央驻昆单位，向本单位职工出售空置公有住房依照本办法执行。 ...
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各省市自治区、各部委科技干部管理部门：近几年，国家和许多企业、事业单位，在住宅建设方面做了很大努力，解决了部分职工住房问题，由于相当长时间 各单位在分配住房时，应将科技人员在研究生院、大学、大专规定的学习时间作为分房工龄列入分房条件。中等专业学校的学龄，以高中毕业后进入中等专业学校作为计算分房工龄的 ...
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租，适当提租，全部实转，分步到位。 三、基本设想凡国家行政、事业和企业单位以及集体单位的新、旧住宅按规定出售，并从一九八九年元月一日开始， 三年内 、优先产权单位职工；2、优先原住户；3、优先本城镇年龄大、工龄长的老干部、老职工及无房户。 九、售房优惠措施为鼓励职工买房， 对职工购买住房可实行优惠。对 ...
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是驻呼的自治区党政机关(含自治区财政拨款的条管单位)、人民团体、事业单位。自治区直属系统企业单位、中央拨款的驻呼单位可参照本次房普办法进行普查建档，为本 有行政职务和专业技术职务的，就高计算住房补贴面积。关于提前离退休职工的工龄计算问题按组织人事部门的规定执行。凡经组织部门决定可享受本人上一职级待遇的 ...
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