1)条第二条 在本省城市规划区内国有土地上,对城市房屋拆迁搬迁补助、临时安置补助(过渡期)和经营性用房停产、停业补偿,适用本办法。第三条 支付搬迁 停业的,补偿标准为:工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员,按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性经济补偿;经营补偿根据 ...
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拆迁公告发布前,已停产、停业的,不予补偿。第十一条拆迁经营性非住宅房屋,造成停业的,补偿标准为:工资补偿应当根据在劳动和社会保障部门备案的劳动用工合同在册(在岗)人员,按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性经济补偿;经营补偿根据上一年度月平均纳税情况给予一次性补偿。造成全部停业的,补偿期限不超过6 ...
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人员的联系方式等信息。(三)施工总承包企业应当为建筑劳务作业承包人提供必要的临时设施、作业要素和作业面。(四)建筑劳务企业在实施建筑劳务作业过程中, 。(四)建筑劳务企业违反劳动和社会保障管理法律、法规,没有与建筑劳务工签订劳动用工合同、没有购买工伤、医疗保险或拖欠劳务工工资的,由建设行政主管部门给予 ...
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搬迁之日起至市房屋拆迁主管部门批准回迁之日止,由拆迁人按照拆迁前上年度市劳动部门批准的用工合同人数(当年度领取营业执照的,按照当年度市劳动部门批准的用工合同 经营活动的,不予补助、补偿和安置。第二十五条拆迁人付给被拆迁人的临时安置补助费或者停产停业补助费,回迁日在当月15日前的,按照半月付给;回迁日在 ...
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实际过渡期结算)。2、选择货币补偿和由征收人提供周转用房的,不再支付临时安置补助费。三、搬迁补偿标准1、征收住宅房屋,支付一次性搬迁补助费的标准 在册(在岗)人员,按本企业上一年度人均月工资标准给予一次性经济补偿;未签订劳动用工合同的不予补偿。经营补偿根据上一年度月平均纳税情况给予一次性补偿。造成全部 ...
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宿舍的规定(试行) 为规范闲置厂房、仓库等非居住房屋(以下称“非居住房屋”)临时改建宿舍的行为,根据本市规划、建设、消防和房屋管理的有关要求,制订本规定 劳务合同,并按规定签订房屋租赁合同。租赁年限以劳动合同或劳务合同约定的用工时间为准,但不得超过该非居住房屋临时改建宿舍的规定年限。(二)房屋租赁合同 ...
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中标的外地施工企业经审查合格的,可准予单项工程许可;在完成单项工程施工承包合同内容后,施工质量优良,未发生工程质量、安全事故和未发生违反市场行为的 企业自有施工力量不得少于施工人员总数的三分之二,不足部分应按临时用工规定招聘,凭用工合同到杭州市建筑业职业介绍所办理《务工许可证》或《就业证》(本企业人员 ...
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工程施工现场的安全管理应由施工单位负责。从业人员应办理相关手续,签订劳动合同,进行安全培训,考试合格后,方可上岗作业。特种作业人员必须持有效证件上岗 及安全防护检查验收记录;4、劳务用工合同及安全管理协议书;5、机械租赁合同及安全管理协议书。4.0.9施工现场临时用电必须按照国家现行标准《施工现场临时 ...
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(包括临时用工)的有关计划生育证明,督促落实避孕节育和其他计划生育管理措施。第八条单位与建立承包、租赁、劳动关系的单位以及个人,应当依法签订计划生育合同。 《广东省人口与计划生育条例》的规定,对其超生职工给予行政开除处分或者解除聘用合同。对超生人员,从相关部门作出处理决定之日起,有关单位在五年内不得 ...
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技术人员均应为企业全日制在职工作人员,不含兼职人员、临时用工人员及退休再聘用人员。所有人员均应提供劳动合同及市社保部门出具的社险缴交证明,证明日期 的“4050”人员社险协缴材料及其原单位缴交社险证明材料;6.物业服务合同复印件;7.物业管理业绩材料。三、年检内容 检查企业是否达到建设部《物业服务企业 ...
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