行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的协商机制。这项制度的推行，对维护建设系统职工和企业 和针对性，从而更好地履行政府职能。通过三方会议制度，职工群众以平等的法律地位与政府、企业共同协商，研究确定劳动关系的重大问题，这是全心全意依靠工人阶级的 ...
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损失的，其补偿办法在合同中予以明确。 (三)建立公用事业价格体系建立市政公用捆绑收费机制，城市排水、污水处理、垃圾处理等与供水捆绑收取。加快城市供水一户一 全员劳动合同制，依法与劳动者重新签订或变更劳动合同，确定劳动关系。对解除劳动关系的职工或被单位辞退的职工，应按国家和省有关规定给予经济补偿，其中， ...
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依据国家法律法规和相关政策进行改革，处置国有资产应做到公平、公开、合法，避免国有资产流失。 三、优化产业结构，适应市场发展需求加快建筑业产业结构调整。 工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度重视安全生产，要为形成劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险手续，并按照有关规定为施工现场从事危险作业 ...
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的合法权益。2建立劳动关系三方协调机制。定期召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和 劳动保障行政部门加强了对外来工开展劳动保障法律法规、安全生产、劳动关系、公民道德等知识的培训，不断提高外来工的素质和维权意识。七、全民安康工程（一） ...
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在改企转制时，应同时进行管理体制和生产经营方式的改革，尽快调整生产经营结构，转换企业经营机制，完善企业内部劳动、人事、技术、质量和经营管理等方面的管理 净资产中扣除。３．勘察设计单位改制后企业人事档案实行分类管理：安排上岗的职工档案移交新企业；解除劳动关系的职工、离退休人员和距离法定退休年龄不足５年的 ...
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改企转制、政企分开、调整结构、扶优扶强”的基本思路，全面推进勘察设计单位的改革，建立符合社会主义市场经济要求的勘察设计咨询管理体制和运行机制，形成为固定资产投资 社会保障部门管理。（七）凡自愿与单位解除劳动关系的自谋职业的人员，可给予一次性经济补偿，补偿的标准和办法参照省人民政府湘政发［２００１］１３ ...
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保障对象经济承受能力等因素，建立租赁补贴标准的动态调整机制。要按照逐步扩大实物配租比例的要求，加快完善实物配租机制。一是由区县住房保障管理机构采取 限期整改，并追究有关领导责任；对住房保障工作中以权谋私、玩忽职守的，要依法依规追究有关责任人的法律和行政责任。（十七）继续落实国务院关于房地产市场调控的 ...
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1订立施工合同应符合下列原则：1合同当事人的法律地位平等。一方不得将自己的意志强加给另一方。2当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 的关系。15．1．4组织协调的内容应根据在施工项目运行的不同阶段中出现的主要矛盾作动态调整。15．2内部关系的组织协调15．2．1内部人际关系的 ...
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特殊原因分析。7.6.5 施工进度计划调整应包括下列内容： 1 施工内容。 2 工程量。 3 起止时间和持续时间。 4 逻辑关系。 5 资源供应。7.6.6 指标及其验收标准。2 项目计划。3 项目应执行的法律、法规、技术标准、规范。4 企业和项目经理部的质量管理体系文件及其要求。8.3.4 实施质量 ...
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婚姻法》的规定，具有法定供养关系的家庭成员或直系亲属具体指：一、夫妻；二、父母与未成年或已成年但丧失劳动能力的子女（包括养子女、继子女、非婚生子女 就业市场进行调查，制定本辖区个体业者及灵活就业人员从事各行业收入指导标准并适时调整更新，规范和统一评估自谋职业且有相对稳定收入（如个体业者）和灵活就业人员 ...
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