企业进行劳务分包，必须使用有相应资质的劳务企业。禁止将劳务作业分包给“包工头”。2、建筑劳务输出人数超过20万人的省(自治区、直辖市)，于2006年 纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法》，严厉打击挂靠和违法分包，禁止“包工头”承揽分包工程 ...
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工资的，由总承包企业承担全部责任。分包单位确实无力偿还的，总包单位要先行垫付，并在分包款中扣除；凡是因包工头携款潜逃造成拖欠农民工工资的 造成拖欠农民工工资问题。建设单位拖欠工程款，导致施工企业拖欠的，同时追究建设单位责任。 (十)规范农民工工资支付方式。要严格执行《建设领域农民工工资支付管理暂行办法 ...
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的农民工工资，必须在2005年春节前全部清偿完毕。 二、进一步落实清欠工作的责任清欠工作由各级政府负总责，有关部门指导、协调、配合推动工作。建设部门作为 发到农民工本人手中，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。突出总承包企业在防止拖欠农民工工资方面的责任。总承包企业必须对所承包工程 ...
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机关依律追究相关责任人员的责任。(三)进一步规范建筑业企业劳务用工行为。严格建筑劳务企业资质管理，坚决杜绝将工程分包给无资质的包工头。对因使用无资质 等资料。每月发放的数额不得低于当地最低工资标准，严禁将农民工工资发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。(五)农民工工资支付继续坚持“谁承包 ...
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使建筑劳务分包交易规范化、透明化，农民工基本被劳务企业或其他用工企业直接吸纳，'包工头'承揽分包业务基本被禁止；要求各地结合实际，积极主动和有针对性地研究相应的 施工分包管理办法》，组织开展对工程分包方式和劳务用工方式检查，遏制对包工头和零散用工的使用，及时发现和处罚转包、资质挂靠和违法分包行为，规范 ...
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超越权限、化整为零进行项目审批。对违反规定的，要追究有关单位及其领导人的责任。(二)严格把好建设前期工作质量关。建设项目建议书、可行性研究报告和初步设计 采取有力措施，认真解决“一流队伍中标，二流队伍进场，三、四流队伍管理，包工头施工”等层层非法转包、偷工减料搞建设的突出问题。对于转包或违法分包的勘察 ...
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进行项目审批。对违反建设项目管理程序和审批权限的，要追究有关单位及负责人的责任。严格把好重大建设项目前期工作质量关。建设项目的项目建议书、可行性研究报告和初步 甚至由包工头实际执行的，一经发现，主管部门应立即责成其出具书面整改计划，并严格监督执行。如不能达到要求，要坚决解除合同，并依法追究其违约责任。 ...
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责成有关单位加快完善制度；对有法不依、执法不严、违法不究等问题，要完善执法责任制和责任追究制，提高执法水平；对该落实整改的问题,要发整改通知书并登记备案， 建筑业企业分包工程要逐步使用建制的劳务企业；尽快创造条件，禁止非劳务企业的包工头再承接工程（含承接分包的工程）。要研究提出深化企业资质管理改革和 ...
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开工项目不得发生新的拖欠，发生拖欠的要查明原因，严肃追究有关责任人的责任。(三)各地要制定计划，完善配套措施，结合本地实际，抓紧贯彻落实防止新 [2005]131号)，在全国建立规范的建筑劳务分包制度，禁止将劳务用工分包给“包工头”。2006年6月底前，施工总承包特级企业劳务用工必须全部使用劳务企业， ...
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因业主拖欠建筑业企业工程款，致使建筑业企业不能按时发放农民工工资的，要追究业主责任，暂停其新建项目的审批;属房地产开发企业的，将其不良行为向社会公布， 直接发到农民工手中，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。突出总承包企业在防止拖欠农民工工资方面的责任。总承包企业必须对承包工程农民工 ...
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