次分配的保障对象具体条件和保障对象数量。其中，采取抽签、摇号方式的，参与分配的保障对象数量以房源数量的１．５倍左右为宜。具体办法由各地 五条国家机关工作人员和其他相关人员违反有关规定，在保障性住房实物配租和租赁补贴分配过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿，以及存在非法收取报名费、中介费等行为的 ...
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合同，并参与租金标准核定。市发展改革、财政、民政、人社、公安、税务、金融、工商、监察、住房公积金管理等有关部门各司其职，共同做好保障性住房分配使用管理 初审、复审。户主为申请人，与申请人共同居住的直系亲属应作为共同申请的家庭成员参与申请。夫妻双方不在同一户籍的，只能由一方作为申请人提出申请，另一方户籍 ...
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、区)人民政府(行署)第一把手亲自过问，指定专人负责，把这项工作抓紧抓好。为加快住房分配货币化进程，各地房改房上市补交的土地使用权出让金或所含土地收益，委托各级 探索建立或转化为物业管理公司，但必须转变观念，勇于参与公平的市场竞争。 六、实施住房分配货币化，要注意改善居住条件，不断提高居民的居住水平。 ...
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各部门、各直属机构：省人民政府同意省住房制度改革领导小组《关于加快全省住房分配货币化改革的若干意见》，现转发给你们，请遵照执行。贵州省人民政府一九九九年四月 积极探索建立或转化为物业管理公司，但必须转变观念，勇于参与公平的市场竞争。六、实施住房分配货币化，要注意改善居住条件，不断提高居民的居住水平。要 ...
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两分”为主线，以产权制度改革为突破口，调整建筑业经济布局，鼓励民营资本积极参与改革，加快现代企业制度建设，引导国有资产退出，大力推进国有、集体建筑业企业改革 结合起来，鼓励资本、技术、知识、管理等生产要素参与分配，推行技术折价入股和股份奖励、股份期权等多种分配和激励形式。要建立以岗位工资为主的基本工资 ...
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，职工配股只有分红权，没有所有权，若干年后收回。 11、鼓励技术、管理要素参与分配，建立科技成果股权投资和收益制，积极试行股份期权制，以稳定人才 号)实行年薪制。 (3)有条件的单位，要积极探索符合科技型企业特点的工资收入内部分配制度，推行以岗位工资为主的基本工资制度。 (4)凡原实行工效挂钩的单位， ...
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)，职工配股只有分红权，没有所有权，若干年后收回。11、鼓励技术、管理要素参与分配，建立科技成果股权投资和收益制，积极试行股份期权制，以稳定人才， 号)实行年薪制。(3)有条件的单位，要积极探索符合科技型企业特点的工资收入内部分配制度，推行以岗位工资为主的基本工资制度。(4)凡原实行工效挂钩的单位，可 ...
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分配档次,工资收入重点向管理、技术、市场等关键岗位和高素质专业人才倾斜。要把按劳分配和按生产要素参与分配结合起来,鼓励资本、技术、知识、管理等生产要素参与 》、《招标投标法》等法律法规,完善行政执法、行业自律、舆论监督、群众参与相结合的市场监管体系。改革政府投资工程建设管理方式,全面推行建设工程的设计 ...
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；（四）讨论决定变更及追加被执行人；（五）对委托评估、拍卖、变卖或执行分配争议进行裁定；（六）审查决定执行案件的中止或暂缓及其他执行裁定；（七） 应在七日内予以立案，移送执行局。法律规定移送执行的案件，上级法院指定执行的案件和参与分配的案件，由立案庭立案后移送执行局。第十三条申请执行人申请执行时，不能 ...
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，不断完善招投标机制。探索财政性投资工程实行投标企业资格预选制度，支持省内建筑企业参与省内重点工程项目建设。省建设厅每年评选10-20家诚信、优秀企业，列入投标 、技术骨干、高级技工等人才。鼓励各类人才以专利、发明、技术等要素参与分配。建筑企业必须按职工工资总额的1.5%的规定提取教育培训经费，计入 ...
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