（一）年龄不满十四岁的；（二）患有性病以外的其他急性传染病的；（三）怀孕或者哺乳本人所生一岁以内婴儿的；（四）被拐骗、强迫卖淫的；（五）家庭成员无劳动 （一）年龄不满十四岁的；（二）患有性病以外的其他急性传染病的；（三）怀孕或者哺乳本人所生一岁以内婴儿的；（四）被拐骗、强迫卖淫的；（五）家庭成员无劳动 ...
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安排女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，依法享受相应的假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动 ...
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安排女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，依法享受相应的假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动 ...
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（３）生产工人辅助工资，是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。（４）职工福利费，是指按规定标准计提的职工福利费。（５）生产工人劳动保护费，是 ...
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粮煤差价补贴、上下班交通补贴等。（３）生产工人辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间、职工学习和培训期间、调动工作期间、探亲假期、因气候影响停工、发工哺乳时间的工资，由行政直接支付的病（６个月以内）、产、婚、丧假期的工资，以及徒工服装补助费。（４）生产工人工资附加费，指按照国家规定计算的支付生产 ...
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、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》、《广东省人口与计划生育条例》和本市规定的下列计划生育奖励和待遇：（一）职工晚婚、晚育、哺乳、接受节育手术休假待遇和工资、奖金待遇。（二）对属于独生子女父母的职工，从领取独生子女父母光荣证当月起至其子女14周岁止，依照规定的时间和标准 ...
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交通补贴等。3）辅助工资，指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳时间的工资，由行政直接支付的病（6个月以内）、产、婚、丧假期的工资，制服补贴等。4）工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金 ...
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厂区外管：包括工艺及供热外管。（四）服务性工程项目：包括厂部办公楼、食堂、汽车库、消防车库、自行车棚、气体防护站、安全和工业卫生站（室）、医务室、哺乳室、倒班宿舍、招待所、厂前区浴室、厂内公共厕所等。（五）生产福利设施：包括宿舍住宅、食堂、托儿所、幼儿园、子弟学校、职工医院、图书馆、俱乐部以及相应 ...
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奖金。3．各项津贴、节日加班津贴、粮贴、煤贴、副食品差价补贴等。4．非工作时间的工资：职工探亲、婚、丧、病、伤假工资，开会、学习工资，及女工哺乳、产假工资等。(二)下列工资、奖金等不得计入产品成本：1．应由专用基金支付的，如医务福利人员工资(不包括炊事人员的工资)。2．应从更新改造资金支付的清理报废 ...
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时间的工资，职工学习、培训期间的工资，调动工作期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资(如在预算定额内综合计算的下列)，工地转移时间的工资，女工哺乳时间的工资，由行政直接支付的病(6个月以内)、产、婚、丧假期的工资，值班人员夜餐补助津贴，工人技师津贴。3.工资附加费，指按照国家规定计算的职工 ...
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