、1999年职工个人和职工所在单位住房公积金的缴存比例分别为职工上一年度月平均工资的5％，有条件的单位，经审核批准后，住房公积金的缴存比例可高于 所有、谁受益”的原则，不再无偿划拨经营性公建设施，任何单位或部门不允许以各种理由收取其它费用。 (二十五)经济适用住房的开发建设，采取招投标方式确定开发建设 ...
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行为认定记录后直接予以红色警示，警示期不少于6个月。（一）拒不参加或以各种理由拖延参加建设行政主管部门通知的抢险救灾及应急工作的；（二）发生三级及以上重大 （十）泄露执业中应当保守的秘密造成严重后果或恶劣影响的；（十一）拖欠工人工资，经劳动或其他相关政府部门催告或通报仍不清偿的；（十二）因拖欠工人工资 ...
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步调租后，住房补贴按职工月标准工资的２％计发，以后随着公房租金的调整相应增加住房补贴。以前对住公有住房职工的各种住房减租待遇和住房补贴办法一律废止。 干部要以身作则，认真执行本办法的各项规定，不搞特殊化。严禁任何单位和个人以任何理由私分或向建房单位索要住房。分房人员要坚持原则，秉公办事。申请住房者要 ...
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银行及其工作人员应当为申请住房公积金贷款的职工提供便利服务。任何单位不得以各种理由阻止符合住房公积金贷款条件的职工申请住房公积金贷款。第三十三条经公积金 按照规定将检查结果在当地信用信息系统进行提示。单位应当如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存住房公积金有关的资料信息，不得拒绝。公积金中心应当对 ...
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、拖欠人数清、拖欠金额清、解决措施清、包案责任清,严厉打击以各种名目拖欠、克扣农民工工资的违法违规行为。对有拖欠和克扣行为的企业,责令立即补发;暂时有 、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。四、组织领导建设领域拖欠工程款和农民工工资问题,关系到城市道德信用建设、城市文明形象和社会 ...
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居住地申请登记常住户口。四、认真清理针对外来务工人员的不合理规定和收费。严禁以各种名目向外来务工人员乱收费，增加外来务工人员的经济负担。五、用人单位不得 就近入学为原则，在入学条件等方面与当地学生一视同仁，中小学校和幼儿园不得以任何理由拒绝其就读。生活特别困难的可申请酌情减免费用。二十、外来务工人员在 ...
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计划，从本级财政每年安排用于城市建设的资金(包括土地出让收入、城市基础设施配套费、各种政策性收费等)中划出一定比例的专项资金用于清偿政府投资工程的拖欠工程款和民工 承包、谁负责”的原则。任何用工单位不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。总承包企业对其所承包工程的工资 ...
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内，分类指导企业住房分配货币化改革，由企业根据自身经济效益、职工住房状况、职工工资高低以及所处区位的经济适用住房价格水平之间的关系，自主决定住房货币分配的 领取房屋分户产权证后的10日内将产权证发放到购房职工手中，严禁售房单位以任何理由扣押、侵占和干涉职工对所购住房的占有权、使用权、处置权和收益权，以 ...
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政府有关部门要加快建立健全对外承包工程法规，不断完善监管手段和措施，并采取各种经济手段支持对外承包工程的发展。 五、加强技术创新，转变经济增长方式建筑业 条件。施工企业要依法与农民工签订劳动合同，要足额发放农民工工资，严禁以任何理由拖欠农民工工资。施工企业要高度重视安全生产，要为形成劳动关系的农民工 ...
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。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同 女婴的妇女和不育的妇女；(三)虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女；(四)以各种手段摧残女性未成年人身心健康；(五)其他侵害妇女生命健康权的行为。第三十二条 ...
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