不得超过职工所在地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的5倍。月工资（实行年薪制的按月均分）未超过以上限额的，以实际工资计算住房公积金月缴存工资基数 以上限额的，缴存住房公积金按照实际工资额和政府规定的缴存比例执行；月工资（实行年薪制的按月均分）超过以上限额的，缴存住房公积金的工资基数最高按照上一年度 ...
//www.110.com/fagui/law_303750.html-了解详情
。 (2)生产经营正常的企业，应按照《湖北省国有企业试行经营管理者年薪制的意见》(鄂政发[2000]63号)实行年薪制。 (3)有条件的单位，要积极探索符合科技型企业特点的工资收入 ...
//www.110.com/fagui/law_223521.html-了解详情
办法，同时执行《工资总额使用手册》和政府发布的工资指导线规定。(2)生产经营正常的企业，应按照《湖北省国有企业试行经营管理者年薪制的意见》(鄂政发[2000]63号)实行年薪制。(3)有条件的单位，要积极探索符合科技型企业特点的工资收入内部分配制度，推行以岗位工资为主的基本工资制度。(4)凡原实行 ...
//www.110.com/fagui/law_223487.html-了解详情
改造或公司法人治理结构健全的企业，要积极探索适合科技型企业特点的内部工资分配制度，如推行项目核算分配制、年薪制等。３．改革企业经营者收入管理办法，积极推行年薪制和风险抵押金制度、持股经营和期权激励制度等。（七）有关改制的其它工作参照国办发［２０００］７１号、苏政发［２０００］３号和苏政办发 ...
//www.110.com/fagui/law_48554.html-了解详情
兰州市人民政府关于公布第四批取消和调整市级政府部门行政审批事项的决定兰政发〔2005〕18号二○○五年三月一日各县、区人民政府，市政府各部门，市属各单位：根据国务院有关行政审批制度改革的部署和国办发〔2004〕62号文件精神，按照省政府有关行政审批制度改革工作的要求及原则，依据《行政许可法》，经市 ...
//www.110.com/fagui/law_346013.html-了解详情
审批，每户补贴3万元（其中：市政府补助2万元，商品房所在区政府配套补助1万元）。四、进一步放宽公积金贷款限制 1. 提高个人购房公积金贷款额度。对企业实行年薪制、机关事业单位具备还款能力、诚信度高、无重大疾病，申请住房公积金贷款40万元以上、60万元（含60万元）以下的借款人，经市住房公积金管理中心 ...
//www.110.com/fagui/law_319437.html-了解详情
超过市、县（区）统计部门公布的上一年度在职职工月平均工资的5倍。月工资未超过以上限额的，缴存住房公积金按照实际工资额和缴存比例执行；月工资（实行年薪制的按月均分）超过以上限额的，缴存住房公积金的工资基数最高按照上一年度在职职工月平均工资的5倍和缴存比例执行。同一单位执行同一住房公积金缴存比例，缴存 ...
//www.110.com/fagui/law_313475.html-了解详情
、董事会、监事会、经营管理层的职责。深化企业人事、劳动、分配三项制度改革，完善企业经营管理者的聘任制度和职业经理人制度，规范劳动合同制，鼓励企业实行年薪制。各地各有关部门要积极支持建筑业企业改革，要在改革中切实维护好企业和职工的合法权益，保证有关政策落实到位。(二)加强企业科技创新。各地应将建筑业 ...
//www.110.com/fagui/law_295298.html-了解详情
探索适合科技型企业特点的分配制度。鼓励技术要素以多种形式参与收益分配，积极推行技术入股，支持技术和经营管理骨干持大股，适当拉开收入档次，积极试行经营者年薪制和项目分配、期权制等。(三)勘察设计单位改为科技型企业后，5年内工程勘察设计资质证书可以继续保留原院所名称或以原院所名称(去掉主管部门)进行工商 ...
//www.110.com/fagui/law_260080.html-了解详情
工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则前提下，实行其他工资分配形式。3、有条件的单位，要积极探索适合科技型企业特点的分配制度，进行项目核算分配制、年薪制等改革试点。(八)调整管理体制，做到政企分开勘察设计单位改为企业后要进行管理体制的调整，做到政企分开。在坚持有利于发展生产、坚持自愿的原则下，结合 ...
//www.110.com/fagui/law_256111.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务