，进一步加强建筑企业用工管理建设行政主管部门要进一步完善建设工程保证担保制度，强化合同监督管理，加快推进信用体系建设，在工程开工审批、工程竣工验收备案等环节 调查核实，在此基础上及时做出处理意见或进行劳动争议仲裁；对未签订劳动合同、拖欠农民工工资行为的企业，劳动和社会保障部门依据相关规定予以行政处罚和 ...
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６、有其他不良行为的。（二）建筑劳务企业１、招聘劳务工未签订劳务合同、招聘劳动者未签订劳动合同的；２、未到劳动保障行政部门登记备案的；３、未到 年检、招标投标、市场准入、个人执业资格、新建设项目的审批等方面给予必要的限制；自治区劳动和社会保障部门将根据有关法律、法规予以相应的行政处罚。十三、县以上建设 ...
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区劳动保障局、区工会、各街道办事处相关部门为成员单位。领导小组办公室设在区劳动保障局。区建委依据《北京市建设工程劳务管理若干规定》，对建设工程的发包 文本，企业与农民工签订劳动合同不得强行附加其它条款。2、总承包企业、专业承包企业应当加强劳务分包企业与劳动者签定劳动合同的监督，不得允许未与劳务企业签定 ...
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报送的建筑劳务分包登记信息虚假的；(二)施工总承包、专业承包企业直接雇用劳务人员，未签订劳动合同，或只签订劳动合同未办理社会保险的；(三)劳务发包人 分包价款的；(七)劳务分包企业超越资质等级范围承揽任务的；(八)劳务分包企业未委派项目劳务队长等管理人员的；(九)劳务分包企业的现场作业人员持有岗位技能 ...
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审核，没有拖欠工程款和农民工工资问题的，该项资金及利息退还建设单位。(四)严格落实建筑业企业合同用工制度。建筑业企业必须使用具有相应资质的劳务企业。凡使用农民工的，建筑劳务企业必须与农民工依法签订劳动合同;未签订劳动合同的建筑劳务企业，必须在2004年5月底前完成补签工作。劳动和社会 ...
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集体企业、上市公司以及其他大中型企业等单位及其在职职工（指与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同）以及委托 和《浙江省住房公积金条例》规定，加快建立住房公积金制度。工商、编制、社团和劳动保障等管理部门要及时提供单位信息，积极协助管理中心做好全面建立住房公积金制度 ...
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支付工资的各类人员（不含外籍及港澳台人员），包括与单位签订劳动合同或未签订劳动合同但形成事实劳动关系的职工。中央、外省市及省属企业驻州单位，未 住房公积金管理规定的行为国有企业应按照本通知要求对本企业住房公积金缴存情况进行自查，未按规定建立住房公积金制度的，要在2008年12月31日前建立。建立了住房 ...
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标准要求。推荐材料请于每年的10月底前报市劳动保障工作示范社区(街道、乡镇)建设工作领导小组办公室。逾期未报者视为放弃验收。我市将用三年左右的 、设置有意见箱。七、其他工作方面能积极配合上级劳动保障行政部门推行劳动合同制度，指导企业与职工全面签订劳动合同，辖区内用人单位中农村及外来务工人员管理、流动 ...
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少于50%，2005年偿还拖欠工程款不少于30%，2006年偿还全部拖欠工程款。凡逾期未按比例偿还拖欠工程款及民工工资的区(市)县，一律不再批准其新建政府投资 作业必须分包给具有法人资格的劳务企业，劳务企业和其它用工单位必须依法与民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、工作时间、 ...
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工程款，否则，房地产管理部门不得办理商品房预售许可；属于已完工开发项目，拖欠工程款未付清之前不允许办理房屋产权证书，如有恶意拖欠工程款行为，将通过拍卖优先偿还 保障部门进行用工备案，并严格履行。对不依法与农民工签订劳动合同，或采取欺诈和威胁等手段签订合同的，要依法严肃处理，切实维护农民工的合法权益。（ ...
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