专业技术职务任职资格等相关证件原件及复印件；(四)申请人与用人单位签订的劳动合同(或聘用合同)原件及复印件；(五)用人单位提供的申请人的业绩、获奖及能力表现材料；(六 评分程序前，申请人岗位薪酬、学历、职称等情况发生变化的，可向市人事局书面申请变更，并提供相应的证明材料。第十四条人才可按规定申请租赁或 ...
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的，应通过有效竞争与中标的专业工程承包人签订书面承包合同，并由发包人向建设行政主管部门申请领取施工许可证。?总承包单位经发包人同意或建设工程施工 主管部门要加强对建筑业企业农民工工资支付的信用监管，建筑业企业应与建筑务工人员签订书面劳动合同，建筑工程款应优先保障建筑务工人员的工资发放，并以货币形式按月 ...
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配偶； (三)按照规定户口报在大中专院校的学生和户口报在市区城镇工作单位的职工； (四)劳动教养、劳动改造人员； (五)临时去境外，以后仍要回原地居住的 原承租人承租，双方租赁关系继续保持，但应当重新签订租赁合同。 (二)租赁双方未签订书面租赁合同，或租赁合同未向房产管理部门登记备案的，租赁双方应当向 ...
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，确保建筑业企业农民工工资来源。3、加强对专业分包和劳务分包的监管，各建筑单位要严格执行《建筑业企业资质管理规定》，按照国家规定的资质等级和标准进行劳务 的监督，不得允许未与劳务企业签定劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动。3、用人单位应当自用工之日起与农民工签订劳动合同，劳动合同以书面形式订立，一 ...
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劳务分包企业，并由建筑施工企业与建筑劳务分包企业签订书面合同。第十六条建筑业企业应与建筑职工签订书面劳动合同，并以货币形式按月支付建筑职工工资，不得 ）因建筑施工劳务用人单位拖欠建筑职工工资的，予以警告，责令限期支付，并可处以５０００元以上２万元以下罚款。第二十八条建筑施工企业参与承建未按法定建设程序 ...
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；合同价款明显低于市场价格的，由调查评估小组根据调查评估的结果认定。未签订合同的，应当经申请人诚信申报后，由调查评估小组根据申报情况和调查评估的结果 凭人民法院调解书、判决书等证明文件予以认定；（五）对经济补偿金，凭用人单位解除或终止劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定；（六）对社会救济收入，凭 ...
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在本市市区劳动关系稳定，在申请之日前已与本地用人单位签订1年及以上期限劳动（聘用）合同，且自合同履行起连续缴纳社会保险费；（二）在本市市区范围内无住房 家庭人数等情况发生变化，应当及时主动向区住房保障机构提交书面材料，重新审核。第十六条 申请保障性住房的用人单位符合下列情形的，优先实物配租：（一）符合 ...
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、区城镇常住户口；（二）持有大中专院校毕业证，毕业未满5年；（三）已与用人单位签订劳动（聘用）合同；（四）本人及配偶在就业城镇无私有住房， 保障管理部门审批，审批时限为30个工作日。经审批不符合申请条件的，当地住房保障部门应当书面告知申请单位；经审批符合申请条件的，当地住房保障部门应当在申请单位进行公 ...
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、区城镇常住户口；（二）持有大中专院校毕业证，毕业未满5年；（三）已与用人单位签订劳动（聘用）合同；（四）本人及配偶在就业城镇无私有住房， 保障管理部门审批，审批时限为30个工作日。经审批不符合申请条件的，当地住房保障部门应当书面告知申请单位；经审批符合申请条件的，当地住房保障部门应当在申请单位进行公 ...
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5倍以内。（二）新就业人员：新毕业在龙岩市区用人单位参加工作不满5年，且与用人单位签订劳动（聘用）合同满2年的大专以上院校毕业生。（三）外来 租金。第三十七条公共租赁住房出租人与承租人应当签订书面租赁合同。《龙岩市区公共租赁住房租赁合同》为格式合同（租赁企业、单位投资建设的公共租赁住房，产权单位可做 ...
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