劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。高级管理人员的范围依据《中华人民共和国公司法 用工主体资格的其他组织或自然人，劳动者起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或 ...
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订合同到期未续签仍在岗人员都应当尽快履行签订劳动合同手续。(三)企业实行劳动合同制度，原固定工与本企业拒签劳动合同的，用人单位可以在其提出书面申请30 合同的经济补偿金或生活补助费按国家和省上有关规定办理。企业与职工解除或终止劳动合同时，应当清偿拖欠职工的工资、医药费等，欠缴社会保险费的应当足额补缴。 ...
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方面作出了更为具体的规定:（一）用人单位不签订书面劳动合同实施条例在劳动合同法的基础上，明确了用人单位超过法定时限不订立书面劳动合同的责任:一是规定“用人单位 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者 ...
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应签订劳动合│实际签│ │未签订劳动│ │未签订劳││同人数 │动 合│ │ 合 │ │动 ││ │同人数│ │同人数 │ │合同原因│└──────┴───┴────┴─────┴──────┴────┘北京市对用人单位劳动保障情况书面审查 ...
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的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、 权利和义务的单位继续履行。（四）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和 ...
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劳动合同规定》（北京市人民政府令第91号）签订书面劳动合同。（三）签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和本市的有关规定。 的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章，并加盖用人单位公章。劳动合同应当一式三份，建筑施工企业与农民工 ...
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为准。劳动合同文本应当一式两份，当事人各执一份。用人单位应当自劳动合同签订或者鉴证之日起五个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。第十一条订立 国务院部委规章（1）条第二十五条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付 ...
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为准。劳动合同文本应当一式两份，当事人各执一份。用人单位应当自劳动合同签订或者鉴证之日起五个工作日内将文本交付劳动者本人，不得扣押。第十一条订立 国务院部委规章（1）条第二十五条应当订立书面劳动合同而未订立，但劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照第二十四条第一款的规定向劳动者支付 ...
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工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、 十条工会可以更换职工一方协商代表；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。第三十一 ...
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正当竞争手段招用与其他单位存在劳动关系的劳动者。第七条 用人单位招用劳动者必须依法与其签订书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作 录用被裁减的人员。第二十一条 有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：(一)劳动合同期限未满，又不符合本规定第二十条规定的；(二)劳动者 ...
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