一）缴存住房公积金的月工资基数按职工本人上年度月平均工资收入核定，职工上年度月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。（二）实行公务员 制度的事业单位，缴存住房公积金的月工资基数包括实施后的绩效工资。（三）缴存住房公积金的月工资基数上限不得超过驻马店市统计局公布的上一年度我市在职职工月平均 ...
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建、大修自住住房的；(二)偿还购买自住住房贷款本息的；(三)房租超出家庭工资收入的规定比例的；(四)离休、退休的；(五)户口迁出本市或者出境定居的；(六 责任和义务，并依据委托协议的约定，定期对受委托银行实施有关业务情况进行绩效评价。对变相拒绝办理住房公积金贷款业务和拖延借款时限、未执行约定责任和义务 ...
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财力制订切实可行的还款计划，从本级财政每年安排用于城市建设的资金(包括土地出让收入、城市基础设施配套费、各种政策性收费等)中划出一定比例的专项资金用于清偿 工程项目，并将在各区(市)县政府目标绩效考核中，实行一票否决制。(二)限期解决房地产开发项目拖欠的工程款和民工工资对竣工已结算的房地产开发项目， ...
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与外部事项。5．3．4项目经理应享有以下利益：1获得基本工资、岗位工资和绩效工资。2除按“项目管理目标责任书”可获得物质奖励外，还可获得表彰、记功 提供的当月完成工程量的价值及有关规定，扣减各项上缴税费后，作为当期工程结算收入。2人工费应按照劳动管理人员提供的用工分析和受益对象进行财务处理，计入工程 ...
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提高办事效率等政策措施。省建设行政主管部门要会同有关部门建立住房公积金管理中心绩效考核机制和奖惩制度，对住房公积金管理中心加强监管和指导。（六）健全 分配的有关规定，尽快制定完善住房分配货币补贴的具体办法，根据当地房价。职工工资收入水平和地方财力状况合理确定补贴标准。财政供给单位的住房补贴资金纳入财政 ...
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，不作为部门预算编制单位。（二）编制资金范围。部门预算应涵盖部门的所有收入和支出，不仅包括财政预算内资金收支，还包括各项预算外资金收支、经营收支以及其他 追踪问效原则。市财政局和市级部门对预算安排的项目的实施过程及其完成结果进行绩效评价、追踪问效。第十六条项目支出预算编制程序市级项目支出预算编制需经过 ...
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实行人员功能测评，提倡竞争上岗；健全合同化管理，实行全员劳动合同制；要实行严格绩效考核制度，运用科学方法，做到定性与定量相结合；(2)推行体现工效挂勾原则 化工勘察设计单位可与上级主管及有关部门签订工效挂钩的经营承包合同。实行工资总额与实现收入和国有资产保值增值或实现利润、实现利税复合考核主指标挂钩。 ...
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和社会效益。随着景区设施逐步完善和旅游项目的多样化，景区已开始由单纯观光——门票收入，向休假型和参与型过渡。2001年景区旅游总收入8120万元，首次出现团体 水准和无后顾之忧，同时强调员工应承担的团队责任和工作时的过程。动态目标工资根据岗位绩效结果来决定。它承认员工付出后应得到回报，最大限度发挥员工 ...
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城镇个体工商户、自由职业人员可申请缴存住房公积金，月缴存额的工资基数按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。2.住房公积金管理中心(以下简称管理中心)应在各市政府 和义务，并依据委托协议的约定，定期对受委托银行实施有关业务情况进行绩效评价。对变相拒绝办理住房公积金贷款业务和拖延贷款时限、未执行约定责任和 ...
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四）严格经济适用住房购买资格公示审查制度，将公示审核工作列入各区房产局绩效考核目标；继续推行经济适用住房公开登记上网和摇号网上直播制度，确保销售工作 二是按照国家政策标准，对全市机关、企事业单位人员年度财政经费预算、工资标准和劳动收入进行测算。2007 年底之前，将通过以上两种模式收集的数据进行整理， ...
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