第十九条有下列情形之一的，受聘人员可以向聘用单位提出解除劳动合同：（一）试用期未满，不愿继续从事聘用单位驾驶员工作的；（二）考入普通高等院校的；（三 十二条受聘人员在受聘期间的福利待遇，按国家有关规定执行。解聘、辞聘后，相应待遇取消。第二十三条受聘人员的工资及缴纳的养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用 ...
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职工，从建立劳动关系当月起缴存住房公积金，并按照首月工资确定住房公积金缴存基数。其中，有试用期或见习期的职工，在试用期或见习期满后，按照期满后首月 条支付住房公积金贷款的利息不计入个人所得税纳税基数；支取住房公积金本息的，按规定免缴个人所得税。第三十条住房公积金贷款的范围是：(一)职工购买、建造或者 ...
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法规和工作规程。担任市信访督察员期间，要切实履行职责，严格执行信访工作的有关规定，认真完成办信、接待来访和处理信访案件任务。通过深入基层，深入群众， 试用期的新任副县级领导干部，其担任市信访督察员的时间计入任职试用期。五、担任市信访督察员工作期间的工资、福利以及公务用车、差旅费用等由新任职单位负责， ...
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)机关服务中心无房、住房未达标、租住不可售公有住房的在职人员(不含试用期新职工)和离退休人员。(四)王府井大街131号院职工承租住户，如不愿意按货币 全部房价款。⒏12月1日至12月31日办理购房人入住工作。 八、纪律规定(一)住房申请人应如实填写购买职工住宅申请表和其它调查表。如弄虚作假，一经查实， ...
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国家规定的见习期、熟练期、学徒期或试用期内不执行最低工资。第三条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其 最低工资标准，依据市统计部门提供的就业者及其平均赡养人口的最低生活费用和社会平均工资水平、劳动生产率、城镇就业状况、经济发展水平等因素确定。第六条 最低工资标准 ...
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的农村多余劳动力，维护社会安定，根据《北京市实施＜中华人民共和国土地管理法＞》办法的规定，结合本市农转工人员安置工作的实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律 特长。第十九条农转工人员不实行试用期和初期工资制。由原所在乡、镇、村办企业安置的农转工人员，原工资待遇不变。安置到国有企业、城镇集体企业 ...
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巡防工作经验，及时报送台账、报表等相关信息资料；?（七）严格核定队员人数，保证工资按时发放，并确保本级财政拨款及时到位。?第十条城区治安巡防队员的招聘由市劳动 招聘计划。?第十一条街道、乡镇应及时与被聘人员签订聘用合同，聘用人员试用期为一个月；聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同。队员被录用后 ...
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一种长期住房储金。职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工工资性质，归职工个人所有。 第四条在本省机关、事业单位、社会团体和企业(以下统称 私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。 第五条住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工住房建设资金的融通，任何 ...
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的一种长期住房储金。职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工工资性质，归职工个人所有。第四条在本省机关、事业单位、社会团体和企业（以下 、私营企业。前款所称职工，不包括离退休职工、合同试用期内的职工和外籍职工。第五条住房公积金按规定用于职工住房的消费和职工住房建设资金的融通，任何单位 ...
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及历次征地招工的“空白户”优先。招工名单确定后按有关规定履行报批手续。 第十二条被招工人员入厂后的工资定级应遵循下列原则进行：(一)根据从事农业生产劳动时间 单位应发给被招工人员生活费，直至进厂工作为止。被招工人员入厂后不实行试用期。工龄从批准招工之日起计算。在处理被招工人员住房分配等职工福利待遇方面 ...
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