年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十八条职工因工死亡的,按全市上 个月。第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊 ...
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按国家规定的事业单位标准领取基本养老金。提前退休人员在未达到法定退休年龄期间的养老金和提前退休人员达到法定退休年龄后，原领取的养老金标准超过社会保险经办机构计发 后实施。经济补偿金从企业净资产中列支，对未能竞争上岗的职工，在办妥解除劳动合同手续后，经济补偿金可变现提取。净资产为负数的勘察设计单位可从 ...
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退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。 8、离退休人员和在职职工， 竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费的 ...
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退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。8、离退休人员和在职职工，按照 竞争上岗、能上能下的用工制度。对未能竞争上岗的职工，企业应按规定与职工解除劳动合同，并按鄂政发[2000]66号文件发给经济补偿金；对愿意领取一次性安置费 ...
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人事厅、省劳动保障厅下发的有关规定执行。(四)勘察设计单位要严格按国家和省规定的退休政策办理退休手续。勘察设计单位改为企业前，距法定退休年龄不满5年 退养手续。内退期间，单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。勘察设计单位改企转制期间的下岗职工 ...
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（三）职工出境逾期一年不归，单位提出封存管理申请的；（四）职工与单位的劳动合同解除，未被新单位录用的；（五）职工辞职或被单位辞退，未被新单位录用的； 建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休和达到法定退休年龄的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）户口迁出本市或者出境定居的；（五 ...
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；养老金调整办法按所在统筹区域的有关规定执行。华侨农场解决一次性补缴统筹金后未达到法定退休年龄的职工，要按规定继续参加养老保险，缴纳社会养老保险费，就业期间不 保障工作一要继续保持原华侨农场职工承包土地的方式不变。华侨农场职工解除劳动关系后，愿意继续承包土地耕种的，华侨农场要以零租金方式给予照顾。在 ...
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材料后，应在规定的时间内初审完毕。对申报材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在5日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。对申请注册 营业执照；□ 聘用单位被吊销相应资质证书；□ 已与聘用单位解除劳动关系；□ 注册有效期满且未延续注册；□ 年龄超过65周岁；□ 死亡或者丧失行为能力；□ 受到刑事处罚；□ ...
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等原因，致使单位名称，企业登记注册类型、股权变更、注册资金、经营地点、法定代表人、技术负责人等发生变更的;(二)因一般性调整致使企业经营地点、技术负责人、造价 ，造成重大损失的；(七)年龄满70岁以上的。第十二条(变更注册)在注册有效期内，造价工程师变更执业单位，应与原聘用单位解除劳动关系，并按本办法 ...
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；(四)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。第十一条在注册有效期内，注册建造师变更执业单位的，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照本办法 复印件或其他有效证明文件；(四)工作调动证明(或者与原单位解除劳动合同、聘用合同的证明文件及退休人员的退休证明)；(五)有效期满的，还应提交完成继续教育的 ...
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