优先受偿。 三、标本兼治，建立长效机制(一)建立民工工资支付保障新机制必须依据《劳动法》的规定妥善解决拖欠农民工工资问题。要在建立健全农民工工资支付保障日常监管机制 的案件，应当根据《民事诉讼法》和相关司法解释的规定，及时立案，不能适用民事简易程序的，要组成合议庭，依法及时审结；符合司法救助条件的，要 ...
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和基本生活保障安置工作的管理，根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国农村土地承包法》、《江苏省土地管理条例》、《江苏省 批准撤销后，原农村居民已转为城镇居民，按规定纳入城镇社会保障体系的，不适用本细则。第四条征地补偿和被征地农民基本生活保障工作由市政府统一领导，县 ...
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，力争把矛盾解决在基层和萌芽状态，避免久拖不决导致事态扩大。检查中发现违反《劳动法》拖欠农民工工资的用工单位，应立即责令企业在一定期限内支付所拖欠的工资 拖欠农民工工资的劳动争议案件要做到依法及时受理、快速审理裁决，对适用简易程序的争议，要适用简易程序处理，最大限度地保护农民工的合法权益。各级公安部门 ...
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基本生活，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我市情况，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)以及在其中领取报酬的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体 ...
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单位的经济效益，依法规范其经营行为，特制定本管理办法(以下简称办法)。第二条 适用范围一、本办法适用于部直属以勘察设计为主体的公司和院下属的咨询、设计、总 定岗、定编、定员、定责”的原则，配备人员。四、本着优化的原则，按照《国家劳动法》和公司(院)的《干部聘用及考核规定》，各分支机构有权面向社会，公开 ...
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第一条（目的和依据）为了加强本市建设工程施工安全的管理，保障施工人员的人身安全，根据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动保护监察暂行条例》，制定本办法。第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内新建、改建、扩建各类建设工程的施工安全及其监督管理。第三 ...
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本办法。第二条本市行政区域内的企业、事业单位和机关、团体除未委托代管的均适用本办法。第三条在企业、事业单位和机关、团体中以工资收入为主要生活来源 监督机构，应当吸收同级工会参加，听取同级工会的意见。第十二条工会应当监督《劳动法》的贯彻执行，参与协调劳动关系，建立平等协商和签订集体合同制度，调节社会矛盾 ...
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，规范职业介绍行为，促进劳动者就业，维护职业介绍各方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。第二条本条例所称 。第三条凡在我省行政区域内进行职业介绍或通过职业介绍进行求职与招用活动的，适用本条例。境内、外人员出、入境就业和用人单位自行招用人员的，按国家和 ...
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支付管理办法?为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑企业克扣拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《劳动保障监察条例》、劳动和社会保障部《工资支付暂行规定》等有关规定，结合广元实际，特制定本办法。?一、本办法适用于市辖区内从事土木工程、建筑工程， ...
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合法经营，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域 依法处理。第二十六条香港、澳门、台湾同胞以及华侨在本省投资的企业及其工会适用本条例。第二十七条本条例自公布之日起施行。1995年12月26日 ...
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