市人民政府，各旗县人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：根据《国务院中央军委关于2005年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发(2005) 单位要从安置部门开出分配介绍信当月起，按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。(四)各级人民政府要加大退役士兵接收安置工作的督察 ...
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的补偿金；最多不超过本人3年基本工资的补偿金。基本工资指本人辞职前当月事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。 机构转入企业养老保险经办机构，职工参加事业单位养老保险形成的个人账户储存额并入转企后建立的基本养老保险个人账户。其在事业单位参保前的连续工龄和参保 ...
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其逐步走上"自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展"的道路。(十)制定改革改制单位的财政和相关税费政策。各地可根据实际情况,确定不超过5年的改制过渡期 制度,纳入当地企业职工养老保险社会统筹。改制基准日前当地未启动机关事业单位养老保险社会统筹或单位不在统筹范围的固定职工,按规定计算的连续工龄可视同缴费 ...
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规程另发)。(二)根据“环境杯”2005年上海市市容环卫行业职业技能竞赛项目，各参赛单位结合各自的实际，可通过预赛选拔选手参加决赛或直接推荐选手参加决赛，每个项目 凡从事市容环卫行业建设和管理的企、事业单位、行业协会会员单位(包括注册过的私营企业、无主管单位)的职工，岗位工龄在三年以上(含三年)，均可 ...
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提高行业技能型人才在社会中的影响力和认知度，促进形成行业职工友好相处、职工和企业互利双赢、共同发展，为实现市容环卫“十一五”发展目标创造和谐的社会环境 等级，且具有初中以上文化程度(含初中)的职工，经单位推荐，可参加道路清扫保洁中级等级竞赛。(三)对工龄满5年，具有初中以上文化程度(含初中)、专业知识 ...
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）促进高新技术产业化基地建设，提升科技园区的综合竞争能力；培育自主创新产业；提升高新技术企业自主创新能力；开展深化开发区管理体制改革等方面工作。由哈尔滨开发区牵头，制订 在编科技人员持技术成果离岗创办高新技术企业的，3年内原单位实行竞聘上岗的可参加竞聘，竞聘上岗后工龄连续计算。此项工作由市人事局负责。 ...
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毕业生主管调配部门管理，职称按国家和自治区有关规定优先评定。如调往其他单位或部门连续计算工龄，并按新确定的职务比照同等条件人员确定相应的工资。第二十八 经营、有技术、懂管理的各类人才创办、领办乡镇企业。科研机构、大专院校、国有企业等单位及其科研人员、经营管理人员，可以用其管理、技术、科技成果和资金设备 ...
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考核合格的，核发国家和本市统一制发的资格证书。第十九条到乡镇企业工作的大学、中专毕业生的工龄、户籍、社会保险、人事档案管理，应当与到城镇其他 的专业技术人员，按照本市有关规定办理户籍迁入手续。第二十一条国家机关和企业事业单位的工作人员、科技人员，可以辞职领办乡镇企业或者到乡镇企业工作。离退休人员可以 ...
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，来苏州创业工作后，其在国外攻读学位时间可连续计算工龄，可按本市相关规定参加社会保险，同时鼓励聘用单位出资为他们购买商业保险。?第二十条根据苏州市委、 规定向住地公安机关申办普通护照延期、补(换)发等手续并按规定向工作单位或企业所在地公安机关申办多次往返港澳商务签证。已取得外国国籍的留学人员及其随行的 ...
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，同工同酬；原工资标准在档案中予以保留，工龄连续计算，经考核合格的原事业单位正式职工遇国家政策性调资，按事业单位政策规定在档案中相应调整工资标准。按照 20%的作业任务参照公开招标确定的作业项目平均价格定向发包给区环境卫生作业单位或企业。2—3年后，中心城区环境卫生作业必须全部实行公开招标。对实行公开 ...
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