等事业性质待遇政策不变；对新增人员采取新人新政策。对分流到一线从事作业服务的现有干部职工，保留原有身份，与作业服务机构签订劳动合同，实行工效 作业人员全部面向社会公开招聘，实行企业化管理单位，按照劳动和社会保障有关政策规定，对与其建立劳动合同关系的员工，实行社会保险制度，享受社会保险待遇。?4．投资 ...
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驻郑机构及其未参加失业保险的职工；?（九）境外企业驻郑代表机构及其中方员工；?(十)使用农民合同制工人的单位及其农民合同制工人；?（十一）国家和省规定 失业保险金，并可以按照规定享受再就业优惠政策。?用人单位招用失业人员并签订一年以上劳动合同的，可以按照规定向失业保险经办机构申请职业培训补贴。用人单位 ...
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管理者能上能下、职工能进能出、收入能增能减的人事、劳动用工和分配制度；建立起适应市场竞争需要的、能充分调动员工积极性的动力机制、约束机制和资本增值机制。3 合理的企业结构。要发展一批具有直接承包能力的施工企业，它们可直接与发包方签订施工承包合同，也可以施工总包方身份与各种专业分包公司和劳务分包公司签订 ...
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由政府完成，不得推给社区；政府直接完成有困难的，可以用公开招标的办法来完成，或者按照权利与义务、劳动与报酬对等的原则，签订合同委托社区来完成， 每年至少组织四次法律咨询、知识竞赛、图片展览、放映法制录像等活动，强化外来员工、经商人员学法用法意识；通过开展法律咨询形式，组织律师及法律工作者到社区提供法律 ...
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