社会招聘的,在同等条件下优先聘用本单位应聘人员。(九)聘用单位聘用人员,应当按照下列程序进行:1、公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;2、应聘 九)本办法自2004年1月1日起施行。《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的实施意见》(杭人〔1998〕180号)、《杭州市人事局关于在 ...
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，必须持有相应的执业资格证书；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)聘用岗位职责要求的其它条件。第六条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一)成立 通过，主管部门批准，同级政府人事部门备案后实施；(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项；(三)应聘人员申请应聘；(四) ...
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岗位需要、本人愿意、考核合格的，可以续签聘用合同。第十一条乡镇事业单位聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内 ，说服教育，限期改正。连续两年考核不合格的调整工作岗位或管理人员酌情降低工资待遇，专业技术人员予以低聘。不服从组织安排或调整工作后年度考核仍不合格的， ...
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岗位养老金＋个人账户养老金。1、岗位养老金月标准。根据现行事业单位退休待遇政策，按本人职务（技术等级、等级）工资和工资构成中的津贴（统一按照30%计算）两项之和的 进行改革、改制（含破产、撤销、注销）的事业单位，其工作人员终止、解除聘用人事（劳动）关系的，基本养老保险待遇可按本办法第二十四、二十五、二 ...
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工资标准可适当降低，最低不得低于城镇职工最低工资标准（在编公办教师和卫技人员工资不得低于国标）。三、事业单位改制后职工最低工资收入标准应随社会物价指数、市政府规定的城镇职工最低工资标准的变化相应调整。四、事业单位改制后聘用职工，必须按国家有关规定签订聘用合同，工资标准应在合同中予以明确。五、 ...
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在社区居民委员会逐步推行'议行分设'作机制，现阶段可实行选举居民委员会成员与聘用专职社区工作者相结合。今年10月底前，各地要完成社区居民委员会选举工作， 当地事业单位工作人员的待遇标准核定，兼职人员的报酬可采用误工补贴的办法给予补助。社区居民委员会的办公经费、社区居委会成员及社区聘请的专职工作者的工资 ...
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要按照《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)和《合肥市事业单位聘用合同制试行意见》(合人发(2002)315号 ，可按照国家有关规定在贷款、税收等方面享受相应的优惠政策。在分流人员的安置过程中，各级政府及其水利、财政、劳动、人事等部门，要积极 ...
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按企业参保的统筹地区有关规定执行。（二十）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。1．事业单位改制为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动工资 事业单位职工，改制前的连续工龄视同缴费年限。2．事业单位转制为企业前已离退休的人员，国家和省原规定的各项离退休待遇不变。转制后有正常事业费的单位， ...
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企业产业化过程中的风险投资和投融资担保功能，加快高科技成果的产业化进程。?第十三条企、事业单位聘用留学人员，双方应在自愿平等、协商一致的基础上，签订聘用协议 。?第十八条留学回国人员在国外取得的与国内相对应的技术职称、职业资格，经有关部门审核后予以确定并根据有关规定享受相应的待遇，对在国外没有取得与 ...
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工作人员身份，不能混编混岗。事业单位上岗人员一律实行聘用制，签订聘用合同。未上岗的人员必须离岗，不能与在职人员混岗，也不能轮流上岗。各地 前的工资标准计算退休金。各试点旗县要确保苏木乡镇在职人员工资和上述人员生活补助的正常发放。(三)苏木乡镇机构改革工作要与农村义务教育和县乡财政体制改革统筹实施。苏木 ...
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