层和劳务层相分离，技术层向科技型企业发展，劳务层向专业化公司发展，成为适应社会主义市场经济要求的法人实体和市场主体。勘察设计单位转为企业后，要充分发挥 经济实体等途径妥善安置。对单位内部无法安置的富余人员，单位应依法与其解除劳动关系，直接进入人才市场或劳动力市场，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活 ...
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国有股权，优化大中型市政公用企业资本结构。鼓励大中型城市市政公用企业按照集约化、规模化要求，以资本为纽带组建国有市政公用企业集团，进行跨地区、跨行业、跨所有制 的规定执行。22．合理衔接失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员，所在单位和个人按规定已缴纳失业保险费的，享受相应的失业保险 ...
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保险待遇。住所地不在城镇，但已按公司法的规定规范运作的股份公司和有限责任公司参加失业保险，依照本实施细则的规定执行。无雇工的城镇个体工商户、自由职业者， 的，个人缴费部分全额返还。因企业破产、改制等原因，领取了一次性安置费解除劳动关系的人员，不享受失业保险待遇。重新就业并按规定缴纳失业保险费再次失业， ...
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、公厕保洁等作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务。三、着力创新，增强活力，建立符合现代企业制度要求的企业经营机制（七）加快城市市政 同意，可按规定办理离岗退养手续；距法定退休年龄不足10年，经双方协商解除劳动关系的职工，由企业按规定为其一次性缴纳社会保险费至法定退休年龄，不再另发 ...
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、公厕保洁等作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务。 三、着力创新，增强活力，建立符合现代企业制度要求的企业经营机制 （七）加快城市市政 同意，可按规定办理离岗退养手续；距法定退休年龄不足１０年，经双方协商解除劳动关系的职工，由企业按规定为其一次性缴纳社会保险费至法定退休年龄，不再另 ...
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精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照不断完善社会主义市场经济体制的要求，遵循全面规划、统一管理、特许经营、有序竞争的方针，加大改革力度， 基本养老、医疗保险费并发给基本生活费至法定退休年龄，并与这部分职工解除劳动关系，企业不再向其支付经济补偿金。社会保险费缴费标准按企业参保的统筹地区 ...
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，经批准可建立社区党总支或社区党的委员会。把流动党员、下岗失业党员和解除劳动关系党员纳入社区管理。对在职党员实行单位和社区党组织共同管理，以其所在单位 业主和居民的意见建议，认真履行职责，切实发挥作用，督促物业管理公司在社区按照专业标准和要求开展工作。社区居委会可派代表参加业主委员会召开的会议，业主 ...
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查环查孕随访服务制度。第四十一条用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系时，应当向其户籍地镇、街道计划生育工作机构移交计划生育档案。在档案移交前 选择性别的人工终止妊娠。对符合《广东省人口与计划生育条例》规定怀孕、无紧急情况要求施行引产术的，应当出具县级以上计划生育行政部门同意终止妊娠的证明;无证明的， ...
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协商并按有关规定办理。(二)交由中央管理的勘察设计单位，与原主管部门解除行政隶属关系后，领导干部职务由中共中央企业工作委员会(以下简称中央企业工委)管理，原 ，不得将接收单位再下放，不得随意向这些单位安置人员，确保此项工作按要求如期完成。(三)在体制改革期间，勘察设计单位的现有领导班子要保持相对稳定， ...
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、高效的原则组建专业管理机构；作业职能可以组建为企业性质的专业公司，按照现代企业制度的要求建立科学的管理体制、运行机制和分配制度，实行自主经营、自负盈亏和 按规定足额缴纳各项社会保险费用。严格执行劳动用工政策，与职工建立规范的劳动合同关系。要妥善安置职工，对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。 五 ...
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