企业规定考核发放。其标准由供电局制定，经长沙电业局批准后执行。（４）供电所录用的电工在合同期间，均由供电局按国家和当地政府规定投保，参加单位所在地的社会保险 抄表质量、线损管理、供电可靠性、成本控制、优质服务等，并与供电所人员的工资奖金挂钩，其考核办法由各供电局自行制定，报长沙电业局批准后执行。（十） ...
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人员 15二.职工年收放额(万元) 16(一)全年实际发放工资总额 17(二)全年实际发放职工工资总额 18(三)全年计税工资总额 19(四)生产人员 20=21+251.供水环节 21=22+ 以市、县为单位报送，即一个市、县一套报表，同时应附详细的调查报告。如一个市、县内有两个或两个以上的独立核算 ...
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。3．建立农村劳动力转移就业培训基地和接收安置基地（3分），分两类打分：珠三角各地级以上市建立5个以上、年总安置能力（指对本省农村劳动力）2500人 正式文件3．核查市和所有县区人事部门下发的事业单位人员增减表和工资发放表将大学生纳入就业服务范围，建立大学生就业登记台账1分市和任何一个县（区）未建立的 ...
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的，改按现行办法调整。 七、一九八四年批准实行上交缴利润增包干的四个单位(市电机电器公司、建材公司、电子仪表公司、昆明电缆厂)，一九八六年已经到期，从一 人员等联营所分利润，年利润30万元以内的免交所得税，超过30万元以上的部分依法交纳所得税，在留给企业的净收中可提取5－10％，作为奖金发放。 十七、 ...
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结果。五、考核奖励根据考核实绩，各项考核按得分从高到低依次排名，考核对象为6个单位的，分别设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；考核对象超过6个单位的， 未完成的，按占总量的比例，每5%扣2分，本项分扣完为止。2、开发区和西区只考核国土资源保护和村镇建设两个项目，按60分为基本分，考核实际得分乘以5/ ...
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下，个人可以适当多得。生产经营好、收入高的单位，其职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。职工劳动保险，要根据企业自身经济条件，量力而行。条件具备时，要尽先解决职工迫待解决的一两个问题（如疾病、伤残、产假待遇等 ...
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，个人可以适当多得。生产经营好、收入高的单位，其职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。 职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。 职工劳动保险，要根据企业自身经济条件，量力而行。条件具备时，要尽先解决职工迫待解决的一两个问题（如疾病、伤残、产假待遇 ...
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的，按实领额计算。对连续6个月以上未领到或未足额领到工资、下岗职工基本生活费、养老保险金、失业保险金的人员，经单位同级经贸或劳动保障部门认定并出具 条 批准享受最低生活保障待遇期间的保障对象，有下列情形之一的，停止发放最低生活保障待遇：(一)连续两次不按月领取保障款物或不按规定申报家庭收入的；(二)在 ...
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下，个人可以适当多得。生产经营好、收入高的单位，其职工工资收入也可以略高于同行业国营企业职工的工资收入。职工奖金要根据企业经营情况确定适当的金额，报上级主管部门批准后发放。职工劳动保险，要根据企业自身经济条件，量力而行。条件具备时，要尽先解决职工迫待解决的一两个问题(如疾病、伤残、产假待遇等 ...
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。2、乡镇、民营和三资企业职工的热费，已纳入工资的全部由个人承担；没有纳入工资的由个人和所在单位分别承担10%和90%，超标准面积的热费全部由 的单位，实行“五不准”政策（即不准购买和更新小汽车，不准发放奖金，不准领导干部出国，不准评为先进单位，不准领导干部评为先进个人）。市供热主管部门要及时向有关 ...
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