京建市〔2009〕662号）等文件规定，市住房城乡建设委决定对本市建筑劳务分包企业开展动态核查工作。现就有关事项通知如下：一、核查范围2010年9月 的现场管理资料：实名制备案通知书、施工队长和劳动力管理员岗位证书、劳务作业人员花名册、劳动合同、岗位技能证书、考勤记录和工资表原件；（八）缴纳农民工工资 ...
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企业业务范围，提高社会参与积极性。社会信誉良好且具备砌筑作业分包一级资质的劳务企业，经省建设厅确认后，可以独立承担县城、乡镇、村所在地的4层及 与'包工头'签订劳务合同的，均视为违法分包，且不得返还此项费用。（四）发展培育建筑劳务企业。根据《贵州省建筑安装工程劳动保险费用管理办法》规定和《贵州省建设厅 ...
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管理规定。三、疏通招聘渠道。各地应根据《商务部 外交部 公安部 工商总局关于印发对外劳务合作服务平台建设试行办法的通知》（商合函〔2010〕484号），加快 合同，履行用人单位责任，不得滥用国内劳务派遣，转嫁劳动关系。对未与外派人员签订劳动合同的对外承包工程企业和分包单位，商务、建设等有关主管部门按 ...
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后设计、再施工的原则，进一步落实项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制。建设单位应当保证工程建设前期各项手续合法有效，严格履行项目报建、用地 发放等信息的管理制度，为规范劳务用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段；配合劳动保障部门加大执法检查力度，规范劳动合同订立、履行，严肃查处违法用工、 ...
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管理竞赛。加强对劳务队伍管理，规范劳动用工制度，切实履行劳动合同。加强对工资支付情况的监督检查，加强对劳务人员的职业道德和劳动技能培训，不断丰富 建筑施工企业，要建立保障性安居工程建设竞赛组织委员会，并根据各地实际制定工作计划和工作制度，做到组织体系落实、计划制度落实、竞赛工作落实，保证竞赛活动持续 ...
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，保障工程质量和安全。对于使用非劳务企业形式从事劳务作业的总承包企业，有关部门要加强对其用工行为的监管，检查其与农民工签订劳动合同的情况。16 部副部长郭允冲同志担任，成员为工程质量安全监管司、建筑市场监管司、稽查办公室和国务院有关部门的司局级负责同志。下设办公室，办公室设在工程质量安全监管司。各地要 ...
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工程、财务、经营、统计负责人文件；10）专业技术人员的资格证书、身份证件和劳动合同； 11）房地产开发行政主管部门认为需要出示的其他文件。4、行政许可程序（ 上报建设部，由建设部作出行政许可决定； （3）工程勘察乙、丙级及工程勘察劳务资质，经市建设行政主管部门对申请材料进行初审，并将初审符合条件的企业 ...
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川企业）在执行法定基本建设程序、招标投标、合同订立及履约、质量安全管理、劳务管理等市场行为实施动态监管。建立和完善监管制度，逐步在行政许可、市场准入清 开发建立省、市、县三级通用的农民工实名制管理信息系统，规范建筑工程劳务分包、劳动用工和工资支付行为，基本建立防止拖欠农民工工资的长效机制。形成上下协调 ...
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农民工务工信息的实名制备案管理。备案内容包括农民工的姓名、性别、身份证号码、受聘劳务企业、所在工程项目、进场离场日期、工资标准、工资支付情况、进出工地考勤、 源头上防止发生新的拖欠。3．规范农民工工资支付管理。建筑施工企业在集体合同或劳动合同中应依法约定工资支付周期和日期，严格按照约定的工资支付周期和 ...
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依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期，按月支付农民工工资，并不得低于当地最低工资标准。地方各级劳动保障部门要会同建设等行政管理部门建立和完善工资 工程施工分包管理办法》，积极推行《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》和《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》，依法保障农民工合法权益。有关部门要抓紧 ...
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