活动，不得有下列行为：（一）超出核准的职业介绍业务范围；（二）提供虚假信息；（三）为未满１６周岁的未成年人介绍职业；（四）介绍求职者从事 职业介绍机构实行年度审验制度，取缔非法职业中介；对招用人员简章和招用人员行为、劳动合同、社会保险加强监督检查；及时受理投诉和检举，查处违法行为，维护劳动力市场秩序。 ...
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企业环境保护责任诚信体系，自觉执行环境法律法规。完善企业劳动保障诚信体系，促进企业依法用工，构建和谐劳动关系。切实加强知识产权保护，维护企业合法权益。大力 问题着手，对制假售假、偷工减料、合同诈骗、逃废债务、偷逃骗税、非法用工、做假账的企业和出具虚假报告、提供虚假信息的中介机构等，实行“黑名单”制度。 ...
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未能提供相应证明文件的，一律不予办理审批、核准手续。对提供虚假证明文件的建设单位（包括房地产开发企业的主要投资人），未被批准的，一年内不予审批、核准 劳动保障部门要及时依法查处。3．实行农民工务工信息档案管理。用工单位对使用的农民工要进行登记造册，签订劳动合同，建立用工台账，办理工伤保险或意外伤害保险 ...
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、从业记录、工资发放等信息的管理制度，为规范劳务用工、解决劳务纠纷提供有效的依据和手段；配合劳动保障部门加大执法检查力度，规范劳动合同订立、履行，严肃查处 市场，加强对担保机构的资信管理，健全担保机构备案、保函保管等制度，有效防止虚假担保等问题；要将工程担保与信用机制相结合，实施信用差别化管理，提高 ...
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按照国家有关规定，经考核合格后持证上岗。用人单位应当与建设工程作业人员签订劳动合同，对其实行实名制管理以及开展岗前技术、安全生产等培训，经考核合格后 信息的公开、发布等活动，为建设工程领域的信息查询、政策咨询及社会监督提供便利和服务。省人民政府建设行政主管部门应当制定完善全省建筑市场信用体系建设规划、 ...
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协调各相关行业行政主管部门共同维护招标投标市场秩序。招标投标管理部门应严格招标信息发布制度、强化评标专家库的统一使用和动态管理、建立全省招标投标管理网络 公平的约定。建设工程劳务用工单位必须实行实名制管理，与所有务工人员签订规范的劳动合同，明确工资的计付标准、支付时间和支付方式。规范工程价款结算制度， ...
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人员办理备案后，住房城乡建设厅及时将备案信息上网并定期通报各级住房城乡建设主管部门。企业或注册人员在备案时提供虚假资料的，住房城乡建设厅将不予备案，并作 ；负责劳务市场的日常监管。从2012年1月1日起，全省建设领域基本实现劳动用工、出工记录、工资支付和现场监管网络化管理。（二）企业数据库2011年7 ...
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分/次10 JJX102010 在企业资质许可、定期检验、复查及变更等过程中提交虚假个人业绩的 8分/次11 JJX102011 出借资格证书的 6分/次12 JJX102012 无正当理由，不履行劳动合同的 6分∕次13 JJX102013 违规代签监理资料的 3分∕次14 JJX102014 ...
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的总承包企业，有关部门要加强对其用工行为的监管，检查其与农民工签订劳动合同的情况。16、规范监理企业和监理人员行为。监理企业要建立质量安全管理 单位和责任人员，要按照“四不放过“的原则，依法依规严肃查处。(五)推进建设项目信息公开和信用体系建设20、推进建筑市场信用体系建设。加强全国统一的建筑市场信用 ...
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商品获取不正当利益的行为；（4）串通银行和中介机构有关人员暗箱操作，提供虚假会计资料或违规办理会计事项，故意低估或漏估抵债资产价格，侵吞国有资产 内部监督制约机制，以财务监督为核心，发挥企业内部财务审计监督职能，保证会计信息资料的真实性与正确性、企业财务收支的合理性与合法性。组织职工群众自觉对企业在 ...
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