及时受理，依法调解或仲裁。对调解仲裁结果，双方当事人必须履行。拒不履行的，人事和劳动社会保障部门应按《劳动法》的有关规定，追究经营者的法律责任，当事人也可依法向人民法院提起诉讼。九、本规定适用范围为全市所有改制事业单位，未改制事业单位和民办非企业可参照本规定执行 ...
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、市、区其他乡（镇）暂住的公民，按暂住人口管理。?第三条本办法适用于我市境内的中国籍暂住人口。外国人和香港特别行政区、澳门、台湾同胞的暂住管理，按 十条雇用暂住人口的单位和个人应当依法与其签订劳动合同，保证其享有《中华人民共和国劳动法》规定的权利。?第二十一条暂住人口的人身、财产等合法权益受到侵害时， ...
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人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条凡在本省行政区域内从事求职择业、招用人员、职业介绍等劳动力市场活动的，适用本 服务费的，必须执行国家和省人民政府规定的收费项目和收费标准，不得擅自扩大收费范围和提高收费标准，不得以任何理由获取规定以外的报酬和谋取其他经济利益；介绍 ...
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、工商、城管、物价、建设、质量技术监督等相关部门，应在各自职责范围内，协同交通行政主管部门做好出租汽车客运管理工作。第四条加强出租汽车客运市场 ，建立驾驶员档案，向城市运管机构报备驾驶员有关资料，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与驾驶员签订劳动用工合同。出租汽车驾驶员的社会保险按国家有关规定办理 ...
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《中华人民共和国劳动法》、国务院《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本条例。?第二条本条例适用于本市行政区域 、审计、工商、税务、统计、民政、人事等有关部门和金融机构应当在各自职责范围内，共同做好失业保险工作。第二章失业保险费征缴第六条用人单位应当按规定 ...
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检查工作，协助相关部门做好调查维护劳动者合法权益工作，对用工单位和劳动者违反《劳动法》及相关法律、法规的行为及时告知并协助区(县)劳动和社会保障部门查处。 健康生活创造良好环境。2．组织协调辖区内社区建设工作，协助民政部门做好社区范围的划定，制定社区发展规划。整合、利用社区服务资源，拓展社区服务领域， ...
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