及时处理一起。要完善突发事件应急机制，健全劳资纠纷协调仲裁机构，提高工作质量和效率，及时、妥善处理纠纷，防止问题激化，确保不发生因拖欠工程款或农民工 方式，引导施工企业和农民工运用法律武器维护自身合法权益，通过正常渠道解决拖欠问题。对于采用欺骗手段无理取闹的，以及鼓动农民工采取极端手段的，要依法制止， ...
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押金，不及时结付工资，监管不到位等，不仅影响了人员撤离工作，还引发了劳资纠纷。为规范市场秩序，保护外派人员合法权益，维护社会稳定，现就加强对外承包 加强监督检查。各地、有关中央企业要按照本通知要求，定期开展工作检查，及时发现问题，并依法依规妥善处理。有关情况，请及时告商务部。 商务部住房和城乡建设部二 ...
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不变，管理人员实行公务员制度。鼓励园区企事业单位在人事、工资制度上创新体制，实行工作绩效挂钩的工资制度。管委会劳动人事部门负责园区内企业单位用工管理和劳资纠纷的调处。管委会直属企事业单位工作人员分别实行劳动合同制和聘任制。其岗位设置、人员选配和管理由管委会负责。新补充的人员一律公开招聘。十、其它机构 ...
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设立工商局举报联络点和消协投诉站，重点调解处理商业、服务业、物业、劳资和环境卫生保护五类权益纠纷。9．做好环境保护法律、法规的宣传工作，协同环境保护部门 实行双向监督。街道办事处对职能部门在辖区内的城市管理工作实施监督，对存在问题和群众投诉及时向有关职能部门反馈。职能部门对街道办事处落实城市管理工作的 ...
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