生效日期和期限。变更合同协议与劳动合同具有同等的法律效力。变更的合同须经劳动行政主管部门鉴证。第十六条劳动者属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一） 的，应当优先录用被裁减的人员。第十九条劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依据本规定第十七条、第十八条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因 ...
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时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更、解除聘用合同达成协议的。(三十)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得依据 十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿责任。(四十三)违反本办法 ...
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的，以及公民招用家庭服务人员的，当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在 在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。第二十二条用人单位应当自录用人员之日起依照法律、法规和国家规定为被录用人员办理 ...
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委托银行扣划汇缴：单位提供要件材料-与管理中心、单位开户银行签订委托扣划协议-受委托银行于约定划款日划款-管理中心登记个人明细账办理时限：手续齐全情况 劳动关系的，提供人力资源和社会保障部门出具的劳动能力鉴定证明、单位解除劳动合同证明或失业证明；12、管委会依据相关法规规定的其他情形和材料。办理流程： ...
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企业可以采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向企业安排人员。企业和职工均可以依照法律、法规和企业章程，解除劳动合同。企业有权处理违纪职工。对严重违纪经教育无效的 ...
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第二十一条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 十二条已经参加保险的单位，撤销、破产时，由原单位按照全市上年度工伤人员人均工伤费用一次性缴纳10年的工伤保险费用后，由经办机构负责支付一级至四级工伤人员 ...
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年度起，其原有财政补贴额度可维持一定年限不变，用于弥补亏损、安置分流人员和进一步促进行业发展，具体办法可由各地结合实际制订。(五)合理调整企业资产负债 严格按规定足额缴纳各项社会保险费用。严格执行劳动用工政策，与职工建立规范的劳动合同关系。要妥善安置职工，对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金。 五 ...
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费经市供热办审批后，由政府供热保证金支付；进入再就业服务中心，签订托管合同的下岗职工，在托管期间每月增加１００元暖气费补贴，出资比例按基本生活费出资比例 ）停薪留职人员的采暖费按本人与原单位签订的协议办理，与原单位解除劳动合同的服刑人员，暖气费由其家庭其他居住成员单位或个人承担；（四）承租人工作单位不 ...
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的运行经费，纳入本级财政预算，确保居民医保顺利开展。第三十六条参保人员与用人单位签定用工劳动合同后，应按规定参加城镇职工基本医疗保险享受城镇职工医保待遇。居民医疗 可按医保待遇就高不就低的原则享受。原参加过居民医保的人员在与用人单位解除劳动关系的当年，凭医保经办机构出具的参加职工医保的证明，又重新参加 ...
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债务承担无限责任和连带责任。第三条 设计事务所变更名称、住所、合伙人及合伙协议等重大事项或者解散的，应当报原审核部门。第四条 设计事务所包括综合设计 事务所资质标准》规定，提交资质申报材料(含资质申报软盘)；2、所有人员与原工作单位解除劳动合同(辞职)证明；3、当地注册管理部门出具的变更注册证明；4、 ...
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