制度和患者反馈制度，员工收入要与技术水平、服务态度、劳动贡献等挂钩。在公立医疗机构实行减人增效，对富余人员实行转岗分流。转岗分流人员的待遇及再就业工作 监督体制改革过程中，要注意合理划分卫生监督和卫生技术服务的职责，将分散在不同行政和事业单位中的卫生监督职能相对集中，理顺和完善卫生监督体制，依法行使 ...
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市民的思想道德、科学文化水平。(二)开展丰富多彩、内容健康的社区文化活动。根据不同层次居民的需要，举办文艺演出、跳健身操、书画、摄影、戏剧和各类培训班等 至少组织四次法律咨询、知识竞赛、图片展览、放映法制录像等活动，强化外来员工、经商人员学法用法意识；通过开展法律咨询形式，组织律师及法律工作者到社区 ...
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工艺、技术与设备。严格执行安全生产经济政策，完善安全投入保障机制。强化企业员工安全培训与教育，推动企业安全文化建设。加强安全隐患排查治理，强化企业应急准备 区县、强化乡镇、延伸村居，强化各级安全监管能力，提升安监队伍素质和待遇，创新安全监管监察模式。统筹规划产业布局，淘汰危险落后生产能力，降低产业安全 ...
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工艺、技术与设备。严格执行安全生产经济政策，完善安全投入保障机制。强化企业员工安全培训与教育，推动企业安全文化建设。加强安全隐患排查治理，强化企业应急准备 区县、强化乡镇、延伸村居，强化各级安全监管能力，提升安监队伍素质和待遇，创新安全监管监察模式。统筹规划产业布局，淘汰危险落后生产能力，降低产业安全 ...
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清掏管理、垃圾厂建设、环卫设施建设维护等市容环境卫生作业服务实际情况和不同特点，制定具体的市场运营办法，组建各种“作业服务类型”和“生产经营类型”的专业 按照劳动和社会保障有关政策规定，对与其建立劳动合同关系的员工，实行社会保险制度，享受社会保险待遇。?4．投资体制。以市场为导向，加大市容环境卫生投资 ...
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的技术创新产权,补助和奖励专利发明人,兑现职务发明专利发明人、设计人的奖酬;允许创新人员凭借其创新产权在企业占有股份,分得利润;允许创新者收益高于企业员工平均收入水平;通过补贴、奖金以及工资福利等多种措施实现分配方式的多样化,切实保障创新人员成为创新的主要收益者,形成不断创新的动力源泉。三、以创新 ...
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