，督促落实整改工作；对各城区的检查和整治工作进行指导。市建筑企业管理站（培训中心）：负责落实进杭各施工企业开展自查自纠工作；负责将工作要求书面通知到每一个进杭施工企业；督促企业开展民工岗前培训、开展特种作业人员培训、考核、发证工作，做好对施工现场民工工资按时发放情况的检查工作；参与工地的检查整治 ...
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，督促落实整改工作；对各城区的检查和整治工作进行指导。市建筑企业管理站（培训中心）：负责落实进杭各施工企业开展自查自纠工作；负责将工作要求书面通知到每一个进杭施工企业；督促企业开展民工岗前培训、开展特种作业人员培训、考核、发证工作，做好对施工现场民工工资按时发放情况的检查工作；参与工地的检查整治 ...
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基本养老和医疗保险。建立社区专职工作者生活待遇增长机制，其工资收入可依据各地经济发展水平、职工平均工资水平和物价上涨水平等因素逐步提高，力争“十一五” 社区事业的能力。新任职的社区专职工作人员必须参加岗前培训，鼓励社区专职工作者参加学历教育和相关知识培训。推行社区专职工作者资格认证和持证上岗制度，逐步 ...
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）、关于印发《预防建筑施工高处坠落事故安全专项整治方案》的通知（杭建工发〔2011〕78号）、关于做好夏季台汛期间建筑工地安全生产工作的通知 作业人员签订劳动合同 符合有人未签订劳动合同 22 作业（特种）人员是否按规定岗前培训（持证上岗） 符合有人未持证上岗 23 作业人员是否按规定执行实名制管理（ ...
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要求的单位负责。第二十一条军分区、县级人民武装部应当对聘用的维护管理员进行岗前培训和安全保密教育；对民兵国防工程维护分队和维护管理员，每年集中组织一次 ，直接发给维护管理员；(二)企事业单位民兵担负国防工程维护管理任务的，原享受的工资、奖金和福利待遇不变；(三)其他人员担负国防工程维护管理任务的，由 ...
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单位应当与建设工程作业人员签订劳动合同，对其实行实名制管理以及开展岗前技术、安全生产等培训，经考核合格后上岗。第九条 省外企业进入本省从事建筑活动， 合同约定支付工程款，不得拖延付款。承包单位应当按照合同或者约定及时足额支付劳动者工资。发包单位未按合同约定支付工程款的，承包单位可以依法主张权利，不得以 ...
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