对所有人予以作价补偿，被折旧料归拆迁人所有；(三)使用人在签订拆迁协议时要求按安置地段基本造价购买直接安置住房的，其易地安置可增加的使用面积标准适用本 其原使用性质、原建筑面积予以就地或易地重建，或者按本办法规定支付相应的经济补偿金，或者由市、县(市)和镇海区、北仑区人民政府按照城市规划统筹安排。第四 ...
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按企业办法增加的基本养老金与按事业单位办法增加的离退休金的差额部分,由单位视经济情况自筹资金解决。改制单位应为其职工及时接续失业、医疗、工伤及生育 ,可从国有净资产中支付,不足部分可由同级财政补贴。经职工本人同意,可将经济补偿金转为职工入股的股本金。(十三)妥善处置国有资产。改制企事业单位要按照国家和 ...
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推进事业单位改革顺利进行，特制定本补充规定。??第二章事业单位改革人员分流安置的具体要求与措施第二条市属事业单位改革中，被撤销、转制、改制、合并或精简编制 与单位解除人事（劳动）关系，按照榕委办〔2003〕16号文件规定领取经济补偿金。??第四章转制、改制单位人员分流安置第十条事业单位转为国有企业的， ...
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，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十一 解除劳动合同的及其他情况双方协商一致解除劳动合同的，用人单位应当给予劳动者一次性的经济补偿金。解除劳动合同的补偿为：在本单位工作1年以上10年以下（含 ...
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。(十三)聘用合同应当具备下列内容:1、聘用期限和起止时间;2、岗位及其职责要求;3、岗位纪律;4、岗位工作条件;5、工资及其支付方式、支付时间;6、 情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除,且不属于本办法第二十八 ...
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设计单位建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，成为适应市场经济要求的法人实体和市场竞争主体。2、改制单位要根据本单位的实际情况，进行 全部退出的单位，对在职职工(不含提前退休人员)可根据其工作年限，提取经济补偿金。补偿金标准为：每满1年工龄提取1个月工资(以上年度全市事 业单位 ...
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“三个代表”重要思想为指导，按照产业化发展、市场化运作、企业化经营、法制化管理的要求，彻底转变政府职能，科学规范企业行为，切实提高服务水平，努力提高运营效率， 有关规定发给职工经济补偿金或安置费。（十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全 ...
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精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照不断完善社会主义市场经济体制的要求，遵循全面规划、统一管理、特许经营、有序竞争的方针，加大改革力度， 改制要严格执行现行法律、法规和政策。与职工解除劳动关系，按规定支付经济补偿金。改为国有独资企业的，可参照《四川省人民政府办公厅关于推动国有企业下岗 ...
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国有股权，优化大中型市政公用企业资本结构。鼓励大中型城市市政公用企业按照集约化、规模化要求，以资本为纽带组建国有市政公用企业集团，进行跨地区、跨行业、跨所有制 从国有净资产中支付，不足部分可由同级财政补贴。经职工本人同意，可将经济补偿金转为职工入股的股本金。16．对老职工实行内部离岗退养托管。事业单位 ...
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全面建立规范科学的政府监管机制。 二、打破垄断，开放市场，建立适应社会主义市场经济要求的市场运行机制 （四）进一步开放资本市场。采取独资、合资、合作、股份制 有关规定发给职工经济补偿金或安置费。 （十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全 ...
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