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杭州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法
应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6
个
月
后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方解除聘用合同。(
三
十二)聘用合同终止或者解除后,聘用 法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位
病假
期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法规定 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html-
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