的期限投入资本、动工兴建。如不能按期投入资本、动工兴建的，应申请延期；无故拖延的，缴销营业执照和土地使用证书。第十七条开发区保障企业的自主权。外商投资 标准，工资形式，奖励、津贴制度；自行确定机构设置和人员编制，聘用或辞退高级管理人员，增加或辞退职工。第十八条开发区内的企业应在开发区设立会计账簿，进行 ...
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规定期限投入资本或动工兴建。不能按期投入资本或动工兴建的，应当申请延期；无故拖延的，吊销营业执照和收回土地使用证书。第十四条投资者在开发区兴办企业、事业 ，工资形式和奖励、津贴制度；自行确定机构设置和人员编制，聘用或辞退经营管理人员，录用或辞退职工。第十八条开发区的企业、事业单位，必须依法防止环境污染 ...
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个月考核不合格的；（二）辖区内发生重大案件或紧急情况，没有及时报告，迟报、瞒报信息情况的；（三）无故旷工或值班时间疏于巡查的；（四）故意刁难群众或上门查访时态度恶劣的；（五）有其他违纪行为的。以上处分分为警告、严重警告、辞退，触犯刑律的，由司法部门处理。第八章 ...
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个体私营企业员工养老保险停保，先由企业每月25日前携带单位报告、单位停保人员辞退手续到社保机构申报停保，社保业务人员5日内上门核查后办理。5、凡申请劳动 便对个体工商户、私营企业进行吃、拿、卡、要；不准接收礼金、礼品；不准无故延长办事时限，不准提供虚假的监测数据；不准超越规定的收费标准多收排污费，不准 ...
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依照国家规定自行制定产品价格和服务收费标准；（六）决定企业机构设置，依法招聘和辞退职工；（七）依法决定企业职工工资和利润分配形式；（八）依法取得专利权和 鉴定、评优参展、进出口报关及其从业人员职称评定、出国（境）证件时，借故推诿、无故拖延，以及采取其他形式刁难的；（六）违反规定，擅自到企业检查的；（七 ...
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无职业的人员；3.经单位批准的退职、辞职或解除工作的人员；4.被单位辞退、除名、开除的人员；5.其他社会无业人员。(二)农村村民，包括受完义务教育 由工商行政管理机关注销营业执照：(一)不按规定时间验照的；(二)领取营业执照半年后无故未开业的；(三)技术水平低，给顾客造成经济损失，短期(三个月)内无法 ...
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：(一)核准登记的字号、名称在规定范围内的专用权；(二)在核准登记的范围内自主经营；(三)依法申请取得生产经营用地的土地使用权；(四)依法招用或者辞退职工；(五)自主决定企业内部机构设置；(六)按照国家价格管理规定，确定商品价格和服务收费标准；(七)订立合同；(八)申请专利、商标注册；(九)与国有 ...
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企业协会的工作；(六)国家和县级以上人民政府授予的其他管理职责。 第十九条 个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二十条 个体经营户和私营企业应按照有关劳动安全与卫生的法律、法规，采取有效措施保护劳动者的人身健康与 ...
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、运输方面提供保障。对技术先进、产品出口的个体、私营企业，要予以优先安排。无故对个体、私营企业断水、断电、毁青、排污，造成企业损失者，依情节轻重 、聘用人员均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技人员及接受大、中、亏毕业生， ...
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字号名称专用权；(三)在核定范围内自主确定经营方式和品种；(四)自主招聘、辞退员工；(五)自主决定劳动报酬和收入分配；(六)根据国家和省的有关价格管理 个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、打骂、体罚或限制人身自由。 第二十条个体经营户和私营企业 ...
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