效能。继续推行行政执法责任制（省法制办、省编办牵头）。加强效能建设，完善绩效评估的体系和制度，实行行政问责制，切实提高各级政府各部门的运作能力和 省劳动保障厅牵头）。（十八）推进收入分配制度改革。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、人工成本信息指导制度等工资收入宏观指导体系。逐步提高最低生活保障和 ...
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工资制度，进一步提高企业退休人员基本养老金水平，实施义务教育学校教师绩效工资制度，城镇居民人均可支配收入7340元，增长11.4%。 认真落实扩大消费的各项政策，大力 稳定性差，扩大就业的任务十分繁重。受金融危机影响，农民工就业困难，务工收入减少，生猪价格持续大幅回落，6月份猪粮比价已跌至4.5：1， ...
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改革，促进劳动关系更加和谐。加强劳动保障监察执法能力建设，规范企业用工行为和劳动力市场秩序。加强对企业工资收入分配的指导、调节和监管，确保执行企业最低工资 与经营权分离的要求，探索建立公立医院出资人制度和法人治理结构，建立公立医院绩效评估制度。五是实施医疗服务价格改革，降低药品价格和大型设备检查收费， ...
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考核制度。 将约束性指标纳入各设区市、各部门经济社会发展综合评价和绩效考核，并将耕地保有量、单位生产总值能源消耗降低、主要污染物排放总量减少指标纳入对 、省劳动和社会保障厅、省财政厅按职责分工负责） 继续完善和规范公务员工资收入分配制度。（省人事厅、省财政厅负责） 11?完善社会保障制度。 完善基本 ...
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通过发放租房补贴、新建15万平方米廉租房，解决人均住房面积6平方米以下城镇最低收入家庭的住房困难。实施农村特困群众危房改造工程，完成2万户危房改造任务 问题。积极推进事业单位改革。深化人事制度、工资收入分配制度改革，全面实行人员聘用制和岗位管理制，落实绩效工资挂钩政策，完成基本工资制度的整体入轨。积极 ...
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财政局、市交通运输局、市住房保障和房产管理局、市供销社，各市（县）、区）十三、提高居民收入水平。确保城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入增长10%以上。探索建立行业性工资集体协商制度。全面推进事业单位绩效工资改革。继续实施“两置换一转化”工程，加快发展农民合作组织，不断提高 ...
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人口55万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。--提高基本生活保障标准。最低工资标准年均增长15%左右，城乡居民最低生活保障标准年均增长12%以上。--加速城镇化进程。 发展教育、卫生、节能减排、居民收入等重点任务，要分解落实到各区、县（市）、各部门，并纳入其综合评价和绩效考核体系，运用公共资源确保 ...
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竞聘上岗制度；扎实推进分配制度改革，建立符合事业单位特点的岗位绩效和分级分类管理收入分配制度；继续推进事业单位后勤服务社会化（责任单位：市人事局、 就业与社会保障管理体制配套改革，促进劳动者自主择业、合理流动；完善劳动力市场工资指导价制度；健全劳动关系协调和劳动争议处理机制；继续清理对农民进城务工的 ...
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输出和境外就业管理体制改革，建立统一、协调、高效的就业管理服务体系。(二)分配制度改革。推进国有企业收入分配制度改革，健全对国有企业收入分配的内外部监督机制。深化公务员工资制度改革，制定出台公务员工资制度改革实施意见，建立职务和级别相结合的工资制度。(三)继续完善社会保障制度。进一步完善养老保险、 ...
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要加大对所属县转移支付力度。具体办法由省财政厅制定。 八、建立激励发展的绩效评价机制(一)建立扶持资金监管机制。省、市用于支持县域经济和社会事业发展的 每年通过对县级一般预算收入、税收收入、可支配财力、财政供养人口、公教人员工资发放程度、政府债务管理、县乡预算管理等指标进行财政综合绩效评价，对综合绩效 ...
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