厂办大集体签订劳动合同的，由主办国有企业妥善安置。（十六）对距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体在职集体职工， 缴费基数一次性核定，办理退休手续前不再变动。（十七）对再就业有困难且距内部退养年龄不足3年（含3年）的厂办大集体在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与 ...
//www.110.com/fagui/law_387527.html-了解详情
。5.对破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部丧失劳动能力的职工，作为离退休人员安置。距法定退休年龄5年内的职工，本人自愿、单位批准，可提前退休， 1500元；3个月内调出的奖励1000元。2.自谋职业的职工与企业解除劳动关系后，发给一次性安置费，不再保留原企业职工身份。一次性安置费原则上按照不超过 ...
//www.110.com/fagui/law_278949.html-了解详情
主办国有企业的土地使用权转让(法律限制转让的除外)收益用于安置职工。(十五)对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体 大集体协商确定。(十六)对再就业有困难且接近内部退养年龄的厂办大集体在职集体职工，在解除劳动关系时，经企业与职工协商一致，可以签订社会保险缴费协议， ...
//www.110.com/fagui/law_651.html-了解详情
变现中解决。(八)可划出一部分国有净资产，为距退休年龄不足五年的职工一次性交纳基本养老保险费，到达法定退休年龄后，享受养老保险待遇；未享受基本养老保险待遇期 劳动和社会保障厅负责对置换身份人员的核查，办理解除劳动关系手续以及下岗人员的养老、失业保险的接续，退休职工的医疗保险和移交社区管理等方面的工作； ...
//www.110.com/fagui/law_215143.html-了解详情
、资本退出国有经营、职工退出国有身份），其中：2007年商贸企业改制面达到90%，部门企业改制面达到80%，改制企业职工国有身份全部退出。通过深化以产权制度为核心的 进行认定，并以此为依据，依法解除与职工的劳动关系。2、分类安置。根据企业职代会确定的企业改制基准日，对距法定退休年龄5年以内的职工，按“ ...
//www.110.com/fagui/law_293009.html-了解详情
未满的下岗职工、达不到内部退养条件企业已办理内退手续的职工。不包括已依法与企业解除劳动关系和达到条件办理了内部退养手续的人员。以下人员报经同级劳动和社会 为其缴纳社会保险费。5?列入国家计划和依法破产的企业职工（含内退职工）距法定退休年龄1一5年内的可办理提前退休；破产企业职工因工致残经县以上劳动鉴定 ...
//www.110.com/fagui/law_99538.html-了解详情
本人收回全部辞职金，辞职前和录用后的工龄合并计算。提前退休的按法定退休年龄提前3年办理退休手续。 七、实行人事代理制度。凡通过辞职、调转等形式流动 企业从业人员60%以上(含60%)的，经劳动就业部门认定，免征企业所得税3年。安置下岗分流人员达不到60%的，按实际所达到的比例相应下调减免比例。凡安置' ...
//www.110.com/fagui/law_208458.html-了解详情
经济实体,拓宽经营范围,开辟新的就业门路,安置富余人员;(二)用于国有粮食购销企业补缴距法定退休年龄不足5年(含5年)和工龄30年以上(含30年)自愿提前退休人员的养老保险金和失业保险金;(三)用于依照有关规定与企业解除劳动关系职工的经济补偿。补助资金的拨付方式:补助资金由省发展改革委、财政厅、 ...
//www.110.com/fagui/law_100477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务