使用权，可依法转让、出租、抵押、折价入股。凡允许协议出让的民营企业用地，出让金可以按照协议出让最低标准执行；也可以采用国有土地租赁方式取得土地使用权 在党委组织部门和政府人事部门的监督和指导下，自主管理员工人事档案。建立健全民营企业职称评聘和职业资格鉴定制度，并与国有、集体企业一视同仁。(七)公平享受 ...
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税收数额档次，分别给予奖励。3、积极鼓励市内企业与世界500强及国内外知名大企业、大集团合作，实现资产一体化的，给予其领导班子重奖。4、对市内各种所有制 玉溪常住居民同等待遇。4、投资企业聘用的人员，在高层次人才培养、评优评突、外出参观考察学习与交流、继续教育、企业员工培训、子女入托(园)入学、就业、 ...
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要引进市场机制，实行竞争上岗，真正建立起管理人员能上能下、员工能进能出、分配能高能低的机制。 企业要调整组织机构，精简职能部门，减少管理层次，控制管理 地吸引国外资本和技术。加强国际经济技术合作和劳务输出，扩大省内大企业与跨国公司的合资合作，兴办境外企业。扩大对外出口规模，提高农产品、工业品和服务业的 ...
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，在安排中小企业发展专项资金、科技创新资金项目时，将流通企业与其他企业同等对待。鼓励有条件的流通企业到境外开展流通业务。8．家庭服务业。鼓励全民创业， 50%后，其余在1年内分期缴付。32．支持和引导省内各类院校增设服务业紧缺专业，培养服务业管理和专业人才。对各类教育培训机构、高等院校、中等职业学校、 ...
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副总经理和财务总监凭相关证明文件可申请办理有效期2至5年的居留许可；因商务需要赴香港、澳门的中国籍员工，可申办《往来港澳通行证》及多次有效的出入境 ，支持企业、高校、科研机构联合建立人才培养培训基地，建立高层次人才和紧缺人才国内外交流、培训资助制度。大力培育、引进熟悉国际规则的高层次人才，加强与国际高 ...
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省属企业与中央企业、市属企业之间的重组与联合。鼓励骨干企业特别是国有控股上市公司，以提高产业关联度和集中度为目标，整合行业资源。采取无偿划转、协议转让 资产监督管理。（四）切实加大人才和队伍建设力度贯彻人才强企战略。实施优秀企业家培养工程，加快职业经理人队伍和经理人才市场建设。实施高科技领军人才培养 ...
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为中小企业免费提供信息化建设规划咨询、产品应用、员工培训等服务。鼓励IT企业为中小企业开发经济适用、操作便捷、维护方便的信息化产品。加快建立市、县(区)和 的使用与本地企业急需工种培训相结合，缓解企业用工结构性矛盾。缓解困难企业社保缴费压力，对暂时确无能力缴纳社会保险费的困难企业，经批准并签订还款协议 ...
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，做到成本省、服务优、客户满意度高。争取相关部门支持，探索快递企业与其他运输企业的合作模式，鼓励利用城际高速铁路和高速客运班线运送快件；推动建立 培育若干拥有知名品牌、具有国际竞争力的大型快递企业。7．建立教育培训机制，培养专业人才建立职业技能鉴定机构，引导企业支持员工参加职业技能培训，取得快递业务员 ...
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董事会、经理层和监事会的权责，形成良好互动机制。引导民营企业通过在境内外资本市场上市、向社会募股、向企业员工转让部分股权以及企业兼并、联合、相互 《全民健身计划纲要》，稳步推进群众体育改革。进一步完善训练体制与运动队管理体制，加强后备人才培养。大力发展体育产业，推进体育场馆设施管理体制和经营方式改革， ...
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在分配制度改革方面，进行期权、年薪制和员工持股的试点。对符合条件的国有大中型企业抓紧实行公司制改造。对已改制的企业加强指导和服务。(五)大力推进建设系统 地的，必须做到在地价评估基础上，集体审核确定协议价格，协议结果向社会公开。 十、逐步推进城市规划编制与管理体制、建设体制和住房制度改革(二十六)改革 ...
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