工业项目和发展高优、创汇农业为主，加快发展旅游等第三产业，开发区可按国家规定设立对台和对外贸易企业，自主经营进出口贸易。第四条鼓励国内外投资者在开发区内 略高于本地同行业国有企业职工平均工资水平确定。企业按国家规定支付或提取中方职工的社会保险、福利费用和住房补助基金。第十九条开发区内企业必须采取各项 ...
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所得额3%以内的部分。(2)用于技术开发的费用。(3)按照《企业财务通则》规定支付的销售费用、管理费用和财务费用。私营企业对房屋进行装饰修缮和对 ,以书面形式签订劳动合同,确定劳资双方的权利、义务,共同遵守执行。要按照《劳动法》的规定搞好劳动保护,保障职工的劳动安全,对从事危险性较大工作的职工必须办理 ...
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《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时 的行为责令限期改正。(三十)推进社会保障制度建设。非公有制企业及其职工必须按照国家规定参加企业职工养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳社会保险费 ...
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第三十六条 私营企业应当履行下列义务：(一)遵守国家法律、法规和规章的规定；(二)按照核准登记的经营范围从事生产、经营活动；(三)遵守职业道德；(四)履行 、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或拖欠，不得低于省人民政府 ...
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手册；失业保险按照百分之一的比例缴纳；退休医疗保险按照国家和省人民政府的有关规定执行。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方 未延长劳动时间而给予任何处罚。法律法规规定延长劳动时间不受限制的情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬， ...
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相对固定。工资必须足额发放（含国家规定的各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。 外商投资企业的中外方高级管理 ；失业保险按１％的比例缴纳；退休医疗保险按照国家和省人民政府的有关规定执行。 提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。 外商投资企业中方 ...
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、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后 相对固定。工资必须足额发放（含国家规定的各类假期工资），企业不得非法扣除和以任何形式延付。发放工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理 ...
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距法定退休年龄不足5年的职工，如果职工本人不申请内退，按《劳动法》第二十六条第三项规定执行，解除劳动关系，计发经济补偿金或安置费。2、企业改革改制 、撤销无重组企业中1998年7月1日之前获得表彰的、现已退休并由企业支付“荣誉养老补助金”的市级以上劳模，此次改制时也一并按在职劳模标准给予一次性奖励，从 ...
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（饶府发23号）为了贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》等法律、法规，加快 大力推行劳动预备制度，严格执行就业准入制度。用人单位招收、录用职工，属于国家规定实行就业准入控制的职业（工种），必须从取得相应学历证书或职业培训合格证书 ...
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的监管和处置。加快对职工经济补偿金的偿还进度，改制企业未以现金形式一次性支付职工经济补偿金又以借款形式办理手续的，应制订计划，逐年归还，借款全部还清 (一)规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施细则》的规定与职工签订劳动合同，明确双方的权利和 ...
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