，任何单位和个人不得侵占，因建设需要征用、拆迁的，建设单位应按有关法律法规给予安置和补偿。第十条私营企业依法享有生产经营自主权，有权依法决定本企业的经营 ，任何单位和个人不得干预。第十一条私营企业依法享有劳动用工权，有权依法决定用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营 ...
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、期限，根据国家法律、法规和有关规定确定工资分配方式，依法订立、变更和解除劳动合同；(四)根据国家规定承包、租赁经营或购买、兼并其他企业，与不同地区、 和私营企业的土地使用权，拆迁地上建筑物及其他附着物时，建设单位应当按国家有关规定给予妥善安置和补偿。第十四条个体工商户和私营企业的专业技术人员申请参加 ...
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管理制度和利润分配；（三）决定用工条件、形式、数量、期限和劳动报酬，订立、变更或解除劳动合同；（四）承包、租赁或购买、兼并其他企业，与不同地区 能够综合实施的应当组织综合检查，不得重复检查。第二十三条各级行政管理部门和其他单位向个体工商户和私营企业收费时，应出示《青海省行政事业性收费许可证》，开具由省 ...
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期限和工资数额，订立、变更和解除劳动合同。第十一条个体工商户和私营企业可以依法取得土地使用权。因建设需要征用、拆迁个体工商户和私营企业合法使用的生产、经营场所的，建设单位应按国家有关规定给予安置和补偿。第十二条个体工商户和私营企业依法有权自主销售产品，任何行业、部门和地方 ...
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依法自主招聘员工、签订或者解除劳动合同、办理保险。 第十条个体工商户和私营企业依法登记的字号名称、注册商标、专利技术享有专用权，任何单位和个人不得侵犯。 私营企业的合法经营场地，拆迁地上建筑物及其他附着物的，建设单位应当依法予以妥善安置和经济补偿。 第二十三条个体工商户和私营企业，因商务、学习考察、 ...
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使用权。国家因建设需要收回土地使用权，拆迁地面建筑物及其它附着物，建设单位应当按国家和省有关规定给予安置和补偿。第十条个体工商户和私营企业享有自主经营权，任何单位和个人不得干涉其经营决策、机构设置、内部管理。第十一条个体工商户和私营企业有权决定用工形式、期限、工资数额，依法变更、解除劳动合同、 ...
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、劳动和分配制度改革。对企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上，实行聘任制，公开选聘，竞争上岗， 保障向失业保险并轨政策规定执行。分流安置所需资金来源：企业与职工依法解除劳动关系的经济补偿资金，按照国家社会保障体系试点政策执行，确有困难的，由粮食 ...
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、辅业改制分流的职工，由原企业按有关政策规定解除或终止劳动关系。 第六条原企业解除职工的劳动关系并支付经济补偿，由原企业按政策规定的标准从自有资金 实行带资剥离。各类投资者并购或控股国有大中型企业中辅业单位，吸纳原企业富余人员达到30％以上，并签订新的劳动合同的，可享受辅业改制分流免征企业所得税3年等 ...
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、辅业改制分流的职工，由原企业按有关政策规定解除或终止劳动关系。 第六条原企业解除职工的劳动关系并支付经济补偿，由原企业按政策规定的标准从自有资金 实行带资剥离。各类投资者并购或控股国有大中型企业中辅业单位，吸纳原企业富余人员达到30%以上，并签订新的劳动合同的，可享受辅业改制分流免征企业所得税3年等 ...
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劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。在内部岗位管理上实行聘任制，公开选聘，竞争上岗，经营管理者能上能下，人员能进能出。坚持实行按劳分配原则 年的房产税和城镇土地使用税。国有粮食企业分流安置职工。依法解除劳动关系等所需经济补偿的资金由各设区市人民政府统筹考虑，采取多渠道解决，可 ...
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