零差率改革和补偿机制，督促各县（市）区制定落实核定任务、核定收支、绩效考核、财政补助的“三定一补”政策，确保基层医疗机构实行基本药物零差率销售后 事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低工资标准，建立健全职工工资正常增长机制，完善工资支付保障机制。落实城乡低保 ...
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零差率改革和补偿机制，督促各县（市）区制定落实核定任务、核定收支、绩效考核、财政补助的“三定一补”政策，确保基层医疗机构实行基本药物零差率销售后 事业单位、国有企业和区域性垄断企业收入分配改革。积极推进工资集体协商，适时调整最低工资标准，建立健全职工工资正常增长机制，完善工资支付保障机制。落实城乡低保 ...
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机制。深化“收支两条线”改革，完善政府非税收入管理。加快“金财工程”建设步伐，逐步实现财政管理信息化。建立健全财政支出绩效评价体系和财政监督体系，逐步推进 资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配。建立和完善企业工资分配监控指导体系，完善最低工资保障制度，强化政府再分配调节功能。建立企业欠薪追究制度。 ...
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制度。全面推进部门预算改革，实行财政集中支付，完善对财政预算和资金使用的绩效评估。改革公共服务供给模式，逐步引进公共服务市场运作机制。探索采用合同外包 分配调节机制，加强对国企经营者、垄断行业收入分配的监管和调节。着力提高低收入者的收入水平，进一步推进工资集体协商制度，改变对外来务工者的身份歧视，逐步 ...
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支持义务教育、公共卫生和社会保障的体制机制；继续深化部门预算改革；进一步扩大绩效评估试点范围、参与式预算改革试点范围，继续深化国库集中支付制度改革；适时 家庭救助（责任单位：市民政局、财政局）。3．深化收入分配制度改革。进一步完善最低工资、工资指导线、工资指导价位制度和工资集体协商制度，稳步提高最低 ...
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财政体制改革试点扩大到59个县市。全面实施政府收支分类改革，扩大财政项目支出绩效考评试点范围，加快市县部门预算改革步伐，进一步提高预算编制的透明性和科学性。 和创业能力（省劳动保障厅牵头）。（二）深入推进收入分配制度改革。继续实施机关事业单位工资制度改革，着力规范公务员津贴补贴，逐步缩小地区之间公务员 ...
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收入分配和社会保障制度改革(二十六)积极推进收入分配制度改革。加强基础劳动工资管理，完善城镇职工最低工资制度和劳动力市场工资指导价位制度，在建筑等拖欠农民工 、听证会制度、重大决策公示制度和新闻发布制度，加强效能建设，建立科学的政府绩效评估及相应的考核、奖励机制。(由市编办、市政府法制办、市监察局、市 ...
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简化审批程序，落实审批责任，提高审批效率。加快实行政府绩效管理制度，完善准确反映科学发展的绩效评估指标体系，改进评估方法，强化评估结果运用。加强行政 卫生、体育等事业单位收入分配制度改革，逐步建立符合不同类型事业单位、规范的收入分配体系。继续调整最低工资标准和非全日制用工最低工资标准，建立健全企业职工 ...
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公用支出定额动态调整机制，推进项目支出预算滚动管理。进一步推动财政支出绩效考评工作，科学编制绩效考核指标体系和办法。完善财政转移支付分配办法，扩大一般性转移支付中 措施，研究制定灾后居民房屋毁损重建的扶持政策。（市规划和建设局）（五）深化收入分配制度改革。健全企业职工工资正常增长机制，调整提高全市最低 ...
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》，加快建立与基本公共服务均等化相适应的公共财政体系，完善基本公共服务均等化绩效考评机制，探索建立多元化的基本公共服务供给制度，逐步缩小区域、城乡、不同 市场供求、企业用工预警预测模型，以及全社会就业失业统计发布制度。稳妥推进收入分配制度改革，建立和完善最低工资与经济发展相协调的定期调整机制，继续实施 ...
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