权益情形之一的，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业改正：（一）不签订劳动合同的；（二）收取、变相收取保证金、抵押金或者扣留职工有关证件的；（三 、社会保险及福利等事项进行平等协商。协商的内容应当事先听取全体职工的意见，达成的协议应当征得多数职工同意后再签字。第十一条私营企业工会代表职工与企业签订集体 ...
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、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 并要求提供证实材料及有关的资料；(二)查阅、复制有关单据、记录、帐表、协议、文件、业务函电等；(三)提取检验、化验、鉴定所用的货物样品；(四)检查 ...
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、正当竞争、文明服务，不损害消费者的合法权益；(五)履行合同，偿还债务；(六)与聘用的劳动者签订劳动合同，约定双方权利和义务；(七)为在有害和危险行业、 并要求提供证实材料及有关的资料；(二)查阅、复制有关单据、记录、帐表、协议、文件、业务函电等；(三)提取检验、化验、鉴定所用的货物样品；(四)检查 ...
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第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女职工生育 夫妻居住满五年的房屋，女方与男方享有平等的承租权。离婚时，双方对住房协议不成的，由人民法院根据双方情况，按照照顾女方和子女的原则判决，有关单位必须按照 ...
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姓名或指定的经营场所的；(二)擅自增加从业人员的；(三)请帮手或带学徒不签订合同或协议的；(四)不亮证经营的。第十五条 有本规定第十四条所列各项 给顾客造成经济损失，短期(三个月)内无法提高或改善的；(四)因违法被公安机关送劳动教养或被司法机关判刑的。第十九条 有下列违法行为之一的，由工商行政管理机关 ...
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；(三)建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；( 人的，提供赡(扶、抚)养人的收入证明及赡（扶、抚）养协议或有关法律文书；(三)城镇居民拥有产权房的房地产证；(四)家庭成员中有残疾人 ...
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其出资者对企业债务承担无限责任的经济组织。第十条 合伙企业是指二人以上按照协议出资，共同经营、共负盈亏的经济组织。开办合伙企业应当有书面合伙协议书。 职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或拖欠，不得 ...
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人员，提交单位证明；(二)辞退人员，提交辞退证件；(三)停薪留职人员，提交停薪留职协议；(四)离退休人员，提交离退休证件。 第九条经工商行政管理机关核准，个体 的，按照有关法律、法规处罚；(七)雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税 ...
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提交单位证明；（二）辞退人员，提交辞退证件；（三）停薪留职人员，提交停薪留职协议；（四）离退休人员，提交离退休证件。第九条经工商行政管理机关核准，个体 罚款，情节严重的，吊销营业执照；（七）雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税、逃税 ...
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年份内保留干部、职工身份和工资福利待遇。科技人员在与科技成果所有权单位达成协议后，可以带职务科研成果创办或投资民营科技型企业。非公有制企业中的科技人员在 非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同，并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业重新聘用原企业职工并签订 ...
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