非经营性资产和社会后勤服务单位完全剥离。 四、主要任务(一)转换改制企业职工的劳动关系。职工在自愿的前提下，可给予一定的经济补偿，解除职工的国有身份。 企业，若吸纳原企业人员达到30％(含)以上，并与安置的职工签订新的劳动合同，经有关部门认定，税务部门审核，企业可享受《中共中央国务院关于进一步做好下岗 ...
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新的劳动关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工，由企业按规定与其变更劳动合同，可不发给经济补偿金，但其留用的职工原工作年限视同本企业的工作年限；对改制为非国有控股粮食企业的职工和国有独资或国有控股粮食企业被分流解除劳动关系的职工，应按规定发给经济补偿金(经职工本人同意也可折为转制后企业 ...
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人员。鼓励引导自主创业，自谋就业岗位。落实就业登录制度和就业准入制度，全面推行劳动合同管理制度。建立经济增长与就业增长相互促进的协调机制，大力发展 工作意见》，完善下岗职工协议期满出“中心”制度，推进国有企业下岗职工同企业解除劳动关系的试点。扩大养老保险覆盖面和城市最低生活保障范围，新建企业、股份制 ...
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户籍人员的同等待遇。第九条留学人员受聘在高新区担任专业技术职务的，不受聘用单位指标的限制。留学人员在国外取得专业执业资格，其所在国与我国有互认协议的， 且逾期一年以上的，市政府土地行政管理部门应当解除出让合同，退回原出让合同的剩余年期地价款，建筑物、附着物的补偿价格不得高于成本价减折旧价。第二十八条 ...
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单位和个人不得随意侵占。因建设需要拆迁的，建设单位应当按规定给予补偿和安置。第十九条 个体工商户应当履行下列义务：(一)按照工商行政管理机关核准的 主管部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条 个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定 ...
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单位和个人不得随意侵占。因建设需要拆迁的，建设单位应当按规定给予补偿和安置。第十九条个体工商户应当履行下列义务：(一)按照工商行政管理机关核准的登记 主管部门依法实施的监督管理；(八)法律、法规规定的其他义务。第二十条个体工商户雇请帮手、招收学徒，应当依法签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定 ...
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，任何单位或个人不得侵占；因建设需要拆迁的，建设单位应按国家有关规定给予合理安置；造成损失的，按规定给予补偿。第三十五条 私营企业对侵犯其合法权益 职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或拖欠，不得低于 ...
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”问题。一是对国有粮食企业职工全面实行劳动合同制，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按国家和 挂账的具体办法由自治区财政厅会同自治区审计厅、粮食局、农发行广西区分行等部门和单位研究拟订，报自治区人民政府审定后实行。(十八)各级人民政府、各有关部门要制定 ...
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工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联法规 和私营企业合法使用的生产经营场地；需要拆迁的，建设单位应当按国家有关规定予以合理安置；造成损失的，应予补偿。第三十八条 对个体工商户和私营企业进行 ...
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工资，保障职工享受法律、法规规定的休息、福利、劳动保护、劳动保险等权利。劳动合同的订立、变更、终止和解除，依照《中华人民共和国劳动法》的规定办理。关联法规 和私营企业合法使用的生产经营场地；需要拆迁的，建设单位应当按国家有关规定予以合理安置；造成损失的，应予补偿。第三十八条对个体工商户和私营企业进行 ...
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