的收支管理。12．继续做好政府收支分类改革。深化部门预算改革，扩大财政支出绩效评价试点。优化财政支出结构，加大对农村、义务教育、公共卫生、社会保障、基础 改革和文化产业发展。做好相关文化体制改革试点地区和单位改革方案的审定工作。九、收入分配制度改革30．进一步加强对企业工资分配的引导，不断深化和完善 ...
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'管理制度，改革和加强财政监督管理，建立规范、可操作的财政绩效预算管理体系。积极推进非税收入管理改革，选择条件成熟的州市或省级单位进行试点，再逐步 构建起符合我省实际的经营者收人分配新机制。进一步完善企业工资分配宏观调控体系，继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价值和行业人工信息三项制度建设，发挥劳 ...
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工资制度，逐步提高最低工资标准。(劳动保障部牵头)建立健全个人收入申报制。(税务总局牵头)建立规范的公务员工资制度。(人事部、财政部负责)完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。(国资委、人事部、劳动保障部按职责分工负责)控制和调节垄断性行业的收入。(财政部、国资委、劳动保障部负责)11.完善社会 ...
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。各市、县(区)也要制定相应办法，安排专项资金用于当地中小企业信用担保机构绩效评估和资金资助。(四)加强中小企业信用制度建设。建立和完善中小企业信用信息征集机制 态度等情况进行评价，评价结果向社会公布，并纳入对各职能部门年度目标绩效考核。各有关部门要加大企业投诉受理和查处力度，及时向社会公布查处结果 ...
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事业单位分类改革的初步意见(省编办、省人事厅负责)。 六、加快就业、收入分配和社会保障制度改革，大力构建和谐社会30．推进公共就业服务制度改革。 预警机制，研究城镇居民收入分配制度改革的基本思路(省发展改革委、省人事厅负责)。继续扩大劳动力市场工资指导价位制度试点范围，完善企业工资指导线制度，调整全省 ...
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）近３年研发费用占企业销售收入2％以上，且研发人员占职工总数10％以上。（五）建立了规范的内部财务管理制度和员工绩效考核评价制度。（六）企业财务 （含岗位分红）的40%。第二十五条 企业实施分红激励所需支出计入工资总额，但不纳入工资总额基数，不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充 ...
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宏观调控，加快推进财政金融投资体制改革1．进一步推进公共财政体系建设。积极推行绩效预算，切实提高财政资金使用效益。实行公务卡结算方式，进一步规范预算单位支出 会信用体系。（市物价局、工商局牵头）七、围绕构建和谐社会，加快就业、收入分配制度与社会保障体系建设1．继续完善各项社会保障制度。探索城镇企业基本 ...
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承接产业转移难度增大；企业经营困难加大；农民工回流增多，城乡居民就业压力加大，收入增长难度加大，部分低收入群众生活困难等困难和问题。为有效应对金融危机对我国 各时段的目标如期实现。及时开展投资项目的专项监督审计和项目资金、物资的绩效审计，及时发现工作中存在的问题，从严查处项目工程建设中的违纪违法行为。 ...
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劳务取得的境外收入不征营业税，免征企业所得税。(十五)对已脱钩改制的法律、会计、评估等经济鉴证类中介服务企业，经有关部门批准，职工工资可参照劳动力 强化服务意识，简化审批程序，从管理所属单位向服务全行业转变。建立服务业发展绩效考核制度，把服务业发展作为考核本市有关部门和区县政府工作的重要内容。本政策 ...
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再安排资金1亿元(暂定3年)，按照“突出重点、统分结合、动态确定、绩效挂钩”的原则，由市统一管理、统筹使用，主要用于支持我市现代服务业发展带动性强 落实扶持现代服务业发展的税收政策，对为农业生产提供技术服务或劳务所取得的收入暂免征所得税;对科研单位和大专院校服务于各行业的技术成果转让、技术培训、技术 ...
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