配置进程。发挥人才市场在人才资源配置中的基础性作用，采取多种形式，为非公有制经济单位输送各类急需人才。完善人才市场服务功能，健全服务手段，逐步实现人才社会化、市场化 ）的辞职费，逐年发放。辞职人员如重新被国家机关和国有企业、事业单位录用（聘用），辞职前和录用（聘用）后的工龄可合并计算。七、鼓励事业单位 ...
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其它附着物；(五)工业产权和专有技术。 第十条鼓励外商在高新技术产业开发区内兴办高新技术企业，并可进行房地产综合开发。 第十一条鼓励外商以合资、合作经营方式投资 直接办理。被录用人员的原所有制职工身分予以保留，工龄连续计算。外商投资企业招聘的其他在职工人，原单位应给予支持，办理有关手续，发生争议的由市 ...
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物流企业，将承揽的运输、仓储业务分包给其他单位并由其统一收取价款的，应以该企业取得的全部收入减去付给其他运输企业的运输、仓储费用后的余额作为营业税计税 工作的留学回国人员，属在职出国留学并按期回国的，出国留学时间可合并计算为工龄;在国(境)外获得博士、硕士学位的，其攻读博士、硕士学位的时间计算为工龄; ...
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文化企业。加快发展民族动漫产业，鼓励和支持各科研单位、大专院校和文化企业联合开发动漫游戏和其他文化创意产品。重点推进黑龙江动漫产业（平房）发展基地和 服务业人才。取得博士、硕士学位的留学人员回国参加工作的，与出国前的工龄可不间断合并计算为连续工龄；在国外取得的学历、学位经相关机构认可的，可根据本人实际 ...
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服务业工作的留学回国人员，属在职出国留学并按期回国的，出国留学时间可合并计算为工龄；在国(境)外获得博士、硕士学位的，其攻读博士、硕士学位的时间计算为工龄 要在文件下发后2个月内制定实施细则，并认真组织落实。对贯彻执行不力的部门和单位，服务业企业可向安阳市服务业领导小组办公室（设在市发展改革委）反映。...
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劳动行政部门视为就业。到国有、集体企业工作后，其保险手续予以接转，工龄和投保时限连续计算。 第二十一条 机关、企事业单位的在职人员到个体、私营经济 、私营经济组织从业人员申请专业技术职务资格的，可以由所在地个体劳动者协会、私营企业协会报职称评审部门评定，对合格者发给专业技术职务资格证书。 第二十六条 ...
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份额基本一致的信贷规模。国有商业银行应对符合产业政策、具有还贷能力的私营企业多方位注入资金，给予重点扶持。城市合作银行、农村合作银行和信用社要确立主要 管理层的整体素质。国有企事业单位和非公有制企业的职工，可双向选择，相互流动，职称按正常程序进行评聘和晋升，参加社会统筹的工龄连续计算。大中城市人口控制 ...
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开发区新兴技术发展规划，组织制定新兴技术产业发展规划；(二)组织调整开发区内现有工业企业产品结构和编制新兴技术产品发展计划；(三)确定开发区年度固定资产投资规模。第十条 毕业生、留学生和国外专家。开发区内企业可按规定聘用在原单位辞职的科技人员和管理人员，其就聘后的工龄与原工龄连续计算。第三十七条 经 ...
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国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡本人按规定向原单位或劳动保险公司交纳养老保险金的，其工龄可以连续计算，并在国内普调工资时升虚级，记 ，从事其他服务经营，安置富余劳动力。(五)对通过“嫁接”国外资金、技术、管理经验进行企业技术改造的项目、扩大出口创汇能力的项目，计委优先安排固定资产投资规模。 六、 ...
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其办理社会保险，流动到任何单位都承认其工龄，按规定参加养老保险；大专以上毕业生本人志愿、经组织介绍到个体私营企业工作或领办企业，工作满6年， ，都要按照有关法律法规及时审核登记注册，简化手续，认真清理挂靠的“假集体”企业，严厉打击生产销售假冒伪劣商品活动，严厉查处欺行霸市、短斤少两、哄抬物价等不法行为 ...
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