。劳动力与劳动者之间关系认识的基础上，探索国有企业职工与国有企业解除劳动关系的有效办法。深化国有企业经营管理者管理体制改革，实行企业经营管理者岗位身份制度 收费，降低过高的收费标准，加快预算外资金收缴方式改革步伐，取消部门、单位的收入过渡户，收费委托银行代收，实行“票款分离”。改革财政监督方式，完善 ...
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推进企业债务重组。18．非公有制企业收购兼并国有企业，可用净资产支付解除职工劳动合同的经济补偿。对于资债相当或资不抵债的企业，职工安置费不足部分可采取出让 实行“收支两条线”。33、要切实保护非公有制企业及出资人的合法权益。任何单位和个人不得侵犯非公有制企业财产和合法收益，坚决制止“吃拿卡要”和乱收费 ...
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保管和跟踪服务等“一条龙”服务。高校毕业生从事家庭服务业的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时视同基层工作经历。鼓励开发家庭服务业公益性岗位，安排就业困难人员。 ；不能安排休息休假的，应当协商支付劳动报酬予以补偿。家政服务机构向派遣制家政服务员支付的解除或终止劳动合同经济补偿金，由双方协商约定。（三 ...
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”的企业，银行优先发放外汇和人民币资金贷款，期限最长一年，还可办理补偿贸易项目的担保鉴证业务。(二十二)对介绍外商来抚对外加工装配业务的 劳动(人事)部门办理停薪留职手续(劳动合同制工人解除劳务合同)，职工工资、国内生活福利停发，在国外出劳务期间，凡本人按规定向原单位或劳动保险公司交纳养老保险金的，其 ...
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；(三)离休、退休和辞职、辞退人员；(四)经所在单位批准的停薪留职和下岗人员；(五)刑满释放和解除劳动教养人员；(六)有身份证和暂住户口及乡镇以上人民政府出具 建设需要拆迁时，应当按照《济南市城市建设拆迁管理办法》的规定给予安置和补偿。 第十一条个体工商户可以从事法律、法规和政策允许范围内的经营活动 ...
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，对完成义务教育学业的发给毕业证书。第十三条各级人民政府及有关行政管理部门、事业单位不得超越法律、法规的规定，擅自向个体工商户收费、摊派、罚款和超标准收费。 应按照有关规定给予经济补偿。第二十六条个体工商户请帮手、带学徒，应当按照劳动法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，约定双方的权利 ...
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、恪守职业道德；(三)明码标价，亮证经营；(四)履行合同，偿还债务；(五)与雇请、招收的帮手、学徒签订劳动合同，约定双方的权利义务；(六)为在有职业危害 单位和个人不得随意侵占。因城乡建设需要征用时，建设单位应当按国家规定妥善安置，并承担拆迁补偿，造成损失的，按规定给予赔偿。 第二十八条 营业执照是 ...
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、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；(十三)以国家机关、企业事业单位名义登记注册，从事生产经营活动；(十四)无理取闹、煽动制造事端、扰乱市场交易 的，按照有关法律、法规处罚；(七)雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税、 ...
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；(三)离休、退休和辞职、辞退人员；(四)经所在单位批准的停薪留职和下岗人员；(五)刑满释放和解除劳动教养人员；(六)有身份证和暂住户口及乡镇以上人民政府出具 国有企业或集体企业；与境外、国外企业从事来料加工、来样加工、来件装配、补偿贸易和国家允许的边境贸易；通过代理经营进出口业务；到境外、国外经商、 ...
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。(五)支配国家核定的流动资金、固定资金，合理使用利润留成和各项基金，拒绝任何单位和个人平调资金、占用设备、挪用原材料、商品和利润留成基金以及向企业 精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，加强政治思想工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，全心全意为人民服务，为社会主义现代化多做贡献。 第六十条必须关心职工 ...
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