职工工资的晋降级，并自行决定晋降级的条件和时间。同时企业要积极实行以岗位技能工资为主要形式(商业企业可以联销联利计酬等为主要形式)的企业内部分配制度 ，成立资产管理委员会或监管会，成员由国有资产管理部门、政府经济综合部门、企业主管部门、本企业经营者和职工代表组成，按国家有关规定，定期对企业资产情况进行 ...
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法规规定必须报经审批的项目，是否经过批准。（二）受理、审查、核准人员的职责。受理人员对企业登记材料是否齐全进行审查。材料齐全的予以受理，并签署受理意见 环节的，受理审查人员一并签署受理、审查意见。（三）各级企业登记主管机关要建立企业登记工作岗位责任制。企业登记工作人员不按规定受理、审查、核准的，对登记 ...
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人员、运营管理人员、安全管理人员和客户服务人员不少于三十名，并且应当符合相应岗位技能要求。（三）注册资本不低于人民币三千万元。（四）具有固定的经营场所 。第三十九条工业和信息化部与省、自治区、直辖市信息产业主管部门的工作人员，不依法履行监督管理职责的，由工业和信息化部或者省、自治区、直辖市信息产业主管 ...
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中列支;机关团体和事业单位从单位经费中列支。第二十条机关、团体、企业、事业组织及其他用人单位安排残疾人就业,应当根据残疾职工身心障碍情况分配适当工种和岗位,合理确定劳动定额,并提供适合残疾特点的劳动保护。残疾职工在获取劳动报酬、劳保福利和转正、定级、升级、评定职称方面,与健全职工享受同等岗位的同等 ...
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）突发事件应急处理面临的主要问题和应当采取的控制措施。省人民政府卫生行政主管部门根据专家的评估意见及时向应当启动突发事件应急预案的人民政府提出建议。在 ，突发事件发生地的人民政府有关部门，应当根据预案规定的职责要求，服从指挥部的统一指挥，立即到达规定岗位，采取有关的控制措施。疾病预防控制机构、医疗卫生 ...
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要严肃追究责任。各县(市)、区政府和各牵头部门于1月19日前将具体方案及主管领导人员名单和联系方式报市整规办。(三)加强行政执法与刑事司法的衔接。要 正常使用，能否满足高峰消费时的需求，消毒岗位的从业人员是否具备消毒知识和操作技能，餐具保洁是否符合卫生要求。三、职责分工市卫生部门负责餐饮单位和饮食摊点 ...
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规定，建立股东会、董事会、监事会制度，明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责权限。为推进决策权和经营权的适当分离，鼓励有条件的企业实行董事长与总经理 的劳动合同，在2002年底前应享受的每人1000元所得税的抵扣额度，经主管部门、劳动部门和财政部门核实后，财政部门予以落实兑现。(二)鼓励改制企业通过 ...
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新增加的岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%)，并与其签订3年以上期限劳动合同并鉴证的，经劳动保障部门认定，主管税务机关 、公安交警等部门参加的促进杭州市家政服务业发展工作联席会议制度。各部门要明确职责，加强配合，确保各项措施落到实处。贸易部门主要负责对家政行业发展规划的制订及 ...
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，经整改仍达不到要求的，坚决予以关闭。各级安全生产监督管理部门和行业主管部门应建立冲压事故报送制度，做好手外伤事故的统计工作。(三)加强危险化学品安全 ，根据国家有关消防法律、法规、规章，自觉履行消防安全职责，制定完善各项消防安全管理制度，明确并落实岗位消防安全责任制，建立消防安全自我管理、自我检查、 ...
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检查落实。各级工商行政管理机关要切实加强领导，一把手要亲自抓，主管领导具体抓，各内设机构按职责分工协作抓，形成齐抓共管的工作格局。要严格责任和责任追究制度，强化属地监管领导责任制、各业务机构的指导监督检查责任制和基层工商所岗位责任制，对履行职责不到位、不作为的，以及失职、渎职的，坚决依法依纪追究其 ...
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